公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你 法律依据或可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡 ...
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离职为由将我保险报停，目前本人仍然在该公司工作（公司未书面通知我已解除劳动合同）。 2、公司在09年12月法人代表变更，公司名称、性质未变化 3 。 鉴于以上问题，咨询以下问题，希望得到律师朋友的帮助 1、劳动合同关系是否可以认为已经是无固定期限劳动合同； 2、08年至今公司应交社会保险费用而由我个人 ...
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我是现在公司的销售人员，之前签订的无固定期限劳动合同上的工资是3000，实际每月发的工资是6000多（有工资条和银行付款记录），公司说公司所有人都是这样 现公司以改革、无合适工作岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请问公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金吗？...
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企业的一经营性公司工作13年时间，大部分年限未签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳 经济补偿，我应该通过什么方式主张自己的权利，公司除了应给予我经济补偿，是否还应为我开具解除劳动关系的证明，以方便我用于向社保部门申请失业补助金。...
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物业公司，没有资质接收开发商建造的高档小区，然后开发商委托大型物业公司管理一年，合同又转到大型物业公司一年，一年后开发商自己成立的物业公司资质达到管理高档小区 解除合同，公司制定的考核表把入职时间去掉了，同时公司提前一个月通知我解除劳动合同。——我想问我的工作年限是相加的吗（以前考核表我有拍照，变更的 ...
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一家外企工作近二十年，签订了一份无固定期限劳动合同，2015年单位以我下属亲戚工时报销有问题为名解除我的劳动合同，我在公司工作期间经常加班，公司从未支付 ，我现在想进行加班费和年假这方面的维权，请问如何进行？谢谢！2015年1月解除我的合同，在职期间一直经常加班，很少休年假，到仲裁委说我的请求过了时效 ...
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1.本人不想解除合同，即使给予补偿也不解除，是否行得通？ 2.合同明年底到期，到期后单位是否无条件地要给签订无固定期限劳动合同？（本人女，今年47岁) 谢谢...
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”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一种说明，就是在同一单位连续干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？这种理由成立吗？有相关法律支撑吗？请问如果提出 ...
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您好!2001年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均 ...
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政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同...
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