年9月23日开始上班2015年10月23日受伤面试时老板说试用期是一个月这个时间是试用期以内还是已过试用期，2015年10月23日上午工作时间内右下肢胫骨大面积开放性伤口，请问这算不算工伤休养期间有没有工资，2015年12月下旬为工资一事与老板协商 ...
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一天半 他说试用期是十天 但是在第十一天晚上我两觉得工作不合适就提出辞职 老板没有同意 说完辞职 第二天早上他就找理由说我两干活不好辞了我两 那天是二十八 打电话他就说我两是因为试用期他觉得我两干活没干好辞退我们 所以她就说我们两个人他只给五百 我们两 上了十一天半的班 工资说好一个月两千六 算下来他 ...
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老板说好了工资，而且也没有说有试用期。做饭第二个月公司直接就倒闭了，老板也没直接把工资发给我们，过来几天才把工资打了一半给我们，就这样过了三个月找他要余下工资的时候电话也不接，只是偶尔发个短信推脱一番，突然有一天说工资算错了，第一个月是试用期一千块钱一个月。我先问问这应该怎么办呢...
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该怎么做？当时刚从学校出来什么都不懂，我们公司的老员工说他们当时就一个月试用期，而且从学校毕业后就没有实习期这个说法了。另外老板他们说只补偿我2000元，是否合理合法。我听别人说计算补偿金时试用期时间也算在内的，而且要根据实发工资算的，我的实习期按照法律来讲是否是试用期，当时实习期的 ...
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你好，我是徐州一个小私人企业的会计，6月去的公司，老板说试用期3个月，每月2000，过了试用期每月2500，因为我应聘的是会计后来老板让我转做销售，我就 我交接，后来我就走了。刚开始应聘时他承诺不拖欠工资，可我去了四个多月才开了俩次工资，之前还说买保险，后来也没给我买。又没签合同，我怎样利用合理的方法 ...
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我想知道我在一家小的炸鸡店签订一份这样的合同，（试用期工资2500元，试用期为一个月，一个月后为2700元，每个月15号结工资但是每个月要扣押半个月的工资，）但我只工作一个半月我就想辞职了，但是老板只给了我一个月的工资，他说那15天的工资不能给我了！我想知道我还能通过什么方法把那半个月的工资拿 ...
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本人在这家公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入 支付乙方一个月的工资作为补偿（这个月的工资以乙方最后一个月的工资作为标准），乙方如不能提前告知，按旷工处理。 9 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其 ...
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今天进入一家私人公司工作，然后上班时间加起来足够30天，老板就一直没有跟我说过我一个月的实际工资是多少，然后还一直不发工资，我的朋友他们在其他地方工作的半个月都有 的工资，老板年还说我她咨询过很多人，问过我这种情况说我上班才20天还是一个试用期本事不会给我发工资的，但是考虑到我是有工作过的才给我发几百 ...
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宝客服，但却还要兼职门店销售。本来打算辞职不做，向老板要求给回拖欠的工资，但是老板拖欠不给，让我帮他搬货，就是从一个店的货搬到另外一间店。搬了两 财务会结算工资给我。现在的情况是：1.工作有2个月27天。2.之前他说试用期是1星期，现在这么久了我算过了试用期吗？而且每签合同，社保什么都没有办3.他只给 ...
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淘宝客服，但却还要兼职门店销售。本来打算辞职不做，向老板要求给回拖欠的工资，但是老板拖欠不给，让我帮他搬货，就是从一个店的货搬到另外一间店。搬了两 也没说，晚上直接发短信叫我不用上班，财务会结算工资给我。现在的情况是：1.工作有2个月27天。2.之前他说试用期是1星期，现在这么久了我算过了试用期吗？3 ...
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