我今年2月22号进的公司，进公司时说试用期一个月，公司也没有试用期的合同，到两个月后才给转正，刚进公司时说转正3000但转正后经理在转正申请上 还有转正后的考核期，七月初才说让签合同，但合同很不正规，没有劳动者的一点利益，我就没签。并申请了辞职，可是把我工资降成了试用期的，还扣了上一个月正式工资的差额 ...
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机构当全职老师，3-5月两个月的试用期，然后公司跟我签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职 三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才 ...
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一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批，然后和老板谈了一下，就想着再坚持看看吧，然后就继续呆在那里，老板就让我签合同，当时想着不能再拖了，就签了字。现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月； ...
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一个培训学校当了1个多月的老师后辞职，试用期为两个月，辞职三天后（9月22日）他给我开了解除合同证明，但没有给工资，证明上写的是9月30日结算 说法律规定不可以，他不认，说就要我赔，后来说在试用期里没有课时费，但我们在签合同的时候他说是有课时费的，他还给我一张工资核算标准，上面没有写试用期是没有课时费 ...
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我就用其他借口把我的毕业证要回来了，工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走 有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲 ...
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都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期， 个月发一次，这个制度是新的，制定以来，从来没有实行过。现在我打算辞职，在9月5号领完工资以后，就辞职，但是因为公司的老板脾气暴躁，我不敢提前30天和 ...
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的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司 在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月 ...
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他们给法院提供的证据只有保密协议和服务协议，没有劳动合同，他们说我只签过这些，没有签过什么劳动合同，由于之前签过那些合同后我几次找老板要属于我的那一份 该怎么办啊。我明显被骗了。还有一点就是，服务协议里面没有写试用期，但是他们是按照劳动合同给我发的试用期的工资，我想问下，这个是不是突破口啊？由于我手上 ...
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没来人你就得待下去，如果你走了，项目的损失全部由你承担，就算把你工资全部扣下也不够。 请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国？怎样要回工资？ 另：李 ，邮件至今仍保留在李某邮箱里），结果与渔业公司签合同时才发现去的是B国，后来又发现该中介公司根本没有劳务输出资质，且机票以及护照办理等费用都是渔业公司 ...
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还是书面向公司领导申请把第三、四个月的20%部分的工资补上（试用期工资为转正工资的80%）。但一直没有消息。 然后在签合同上我也犯了个大错，我逐字逐句的看了合同 虽然我有单位在给我交五险了，我也不希望这公司给我交，这对我后期辞职应该会有利）。 现在我想请问的是，如果公司不给我加到8000元，我之前的4 ...
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