的共建事实，诉争之房应为双方共有。你院审理时，如能调解为共有就尽量调解解决，调解不成时也可以按共有进行判决。 附： 吉林省高级人民法院《关于韩俊诉 案件的请示报告》 （吉法民监字〔1989〕第9号） 最高人民法院： 根据我院审判委员会意见，将韩俊诉周凯房权纠纷一案情况报告如下： 一、基本情况 申诉人： ...
//www.110.com/ask/question-295359.html-了解详情
双方应本着善意通过友好协商解决。协商不成的，可申请由协会调解，调解不成或不符合协会调解规定的，应按下述第种方式解决： (一)提交杭州仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费由败诉方负担。 (二)向 ...
//www.110.com/ask/question-50869.html-了解详情
了申请人的合法权利。因此，申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院劳动纠纷一案，我委受理后，依法组成仲裁庭公开 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书都认定医院病情工伤又写市劳动能力鉴定委员会伤与病套进去鉴定部门又不给认定，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情 也没有职业病鉴定书，鉴定专家两病情都没给定伤残等级，家老人去仲裁委员会，签字，调解协议书和仲裁调解书，授权委托书都是老人仲裁法五十一条本调解书和裁决书 ...
//www.110.com/ask/question-14101086.html-了解详情
就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有，又说在单位，究竟劳动合同本原件在哪里，...
//www.110.com/ask/question-14096511.html-了解详情
序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助条件够，就让受伤职工自己去仲裁，说撤销或者更正，单位给的钱太少了，让劳动争议委员会给骗了他们不按照法律又，找仲裁又说去找工伤科申请去省做鉴定，去工伤 ...
//www.110.com/ask/question-14076583.html-了解详情
社局又做出补充工伤认定决定书，把住院诊断都写进去根据工伤保险条例第十四条第一项也认定工伤，又写市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定专家就不给定残，找劳动仲裁不受理书他们出，法院去不成，又出调解协议书也是假的，在一年半时间找当地律师都不管，精神病住院治疗 ...
//www.110.com/ask/question-13943171.html-了解详情
约定的其他内容： 九，劳动争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第29条本合同经双方签名盖章后即刻生效。 第30条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
多次沟通都是拒绝我的请求，也向当地劳动局作了投诉，劳动局办事员也去做调解也是无效，无耐之下于8月底只好申请劳动仲裁。劳动仲裁开庭当天公司的法人代表 208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费计算‘）。现在离最后劳动仲裁委员会裁决还有3天，老板A找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去 ...
//www.110.com/ask/question-11949722.html-了解详情
多次沟通都是拒绝我的请求，也向当地劳动局作了投诉，劳动局办事员也去做调解也是无效，无耐之下于8月底只好申请劳动仲裁。劳动仲裁开庭当天公司的法人代表 208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费计算‘）。现在离最后劳动仲裁委员会裁决还有3天，老板A找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去 ...
//www.110.com/ask/question-11949179.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务