即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境 合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了 ...
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即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境 合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了 ...
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工作研修生的问题”，我非常感到荣幸！ 问题是：我在山东省威海荣成市某出国劳务派遣公司平台办理的出国工作（研修生），在日本组合里把我安排到一个中国的老板在 ，感觉不适合这份工作，老板狠心要把我解雇辞退遣送回国，这样情况下 在国内劳务公司签约的违反相关资料规定包括担保人 会不会受牵连？我该怎么办？劳务派遣 ...
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吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后的？另外产假期间，公司以无贡献为由，扣除了我每个月868元的效益奖金是合法的吗？劳动法中对于社保那些 ...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月，2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月，2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月，2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月,2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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其部门领导表明：我无法胜任正好可以此理由辞退或是过段时间找借口让我离职），不知上述情况是否违反劳动法？另：在公司的劳动合同中规定。甲方因生产经营（工作）变化需要 调整乙方的工作岗位、生产经营(工作）任务或工作地点。这点是否与劳动法条款冲突？？公司只给我们买了社保，没有买其它保险，我还能追偿哪些费用？？...
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的问题。签订了兼职劳务合同，合同未到期，未违反合同解除的任何规定，公司先是以不需要兼职了和时间搭配不上为由想辞退，被反驳后不愿意承认违约，又说不 从来没有提过相关问题，这种算不算是临时找理由呢？他们的做法合理合法吗，如果公司推脱责任不愿意承认和补偿的话，我想正当维权应该怎么做呢，选择12333投诉会不 ...
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