，但未支付停工追款期间的工资，也不报销车旅费。 四、在公司的一个项目部工作期间，付运费及代付招待费等共用自己的工资垫付19860多元现金，因住 期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作 ...
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年7月应聘到被申请人所在两个公司的总部，做中层经理，申请人应聘简历上面要求约定月工资6000元，最低3500元.8月5日正式入职与被申请人建立劳动关系，但在 劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人 ...
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的合同日期为2013年4月30日至2013年12.30日，此合同有效吗？工资约定金额是15万元，实际用工时间从2013.4.30至2013.11.30日，因冬季 .30日，工资应支付我多少。我节假日没有休息，法定假日的工资怎样计算合理，一个月休息两天的工资怎样计算（实际出勤30天）。工作时间是早晨7点 ...
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我于2013年7月1日到现公司工作，合同约定试用期三个月，9月底已经通过转正，国庆假期不慎把腰扭伤，请了一个多星期病假，公司以此为借口多次拖延转正， 我向公司要求给我转正，公司答复只能从12月开始算转正，我不接受，提出要申请劳动仲裁，公司于2013年12月13日强行把我辞退，从入职到离职不满6个月， ...
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本地开设分公司，但未办理营业执照。成都总公司有营业执照。入职以来一直未签订劳动合同，都是口头约定工资待遇。从2013年2月老板开始拖欠工资并找各种借口，如:款项 在和老板的电话中，老板说暂时不用人才离职的。 6、之前请电视台拍过一个贺岁片，曾在本地电视台播放过。（贺岁片光盘还保留有） 7、考勤表，因为 ...
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整个厂的生产承包给另外一个老板了，新老板2013年5月下了招标承包公告，现在我落选离职了。 进单位的时候和公司副总口头约定保底工资4500（简易合同签的是最低工资 月5号的工资现在的老板想按4200的发给我，我没同意。 现在我想提出劳动仲裁，是不是对我有利？如果有利，根据劳动合同法，我能拿到什么补偿？...
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科技发展有限公司工作。试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何 全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动仲裁？ 我是外地来连打工的，说心里话， 找份适合自己的工作不容易。所以我很 ...
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日才拿到毕业证。所以这期间（一个多月）以实习生的身份上班，工资为650元，单位称这个是实习期，工资多少他们说了算。随后与单位约定6月24日拿到毕业证就转正 单位以实习期不够为由，延长实习期将近2月之久，工资按照650发，8月底才签半年合同，但是签订的日期是6月24日。9月19日我被辞退，解除劳动协议上 ...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职 ，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人 每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？我要申请劳动仲裁请求帮助！...
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时谈过保险和合同签订事宜，暂时不能签订，口头约定工资每月8000元，每月暂时发4000元作为生活费，剩余年底一起发，后来我9月份兼职同一工地另外一个项目部职务， 份带有公司名头的施工日志，以前发工资是项目会计通过个人手机转账，银行流水看不出工资证明，请问我该怎么处理，仲裁能够受理吗？需要怎么才能解决？...
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