中华人民共和国合同法第八条 -法律咨询搜索

劳动纠纷

日停工为止，任何个人不得随意离开工作岗位，否则造成生产损失者扣除一个月工资。（三千八百元）二、因个人原因配合服务不到位、故意损坏不爱护车辆，技能较差影响十七条视为未签订劳动合同，裁决支付双倍工资，法院一审以《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条裁决签订了劳动合同，不支付双倍工资，到底那个判决是对的 ...

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两个公司（同一个老板）、没有劳动合同、没有社保。双倍工资计算？

建立劳动关系后直至2014年3月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同，也没有缴纳社保金自3月份起降低申请人工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

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合同签了两年，干了一年想辞职，提前30天交辞职信，还要不要赔钱？

合同签的时候是这样的 “乙方可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定单方解除本合同，但属于本合同第十条、第十一条规定情形的除外。”我如何证明我提前30天交了辞职信？...

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公司搬迁至本镇外（但在本市），可否要求公司补偿

在本市），可否与公司终止合同并要求公司经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问可否根据上述第三十八条第一项：未按照劳动合同约定提供劳动条件（劳动环境发生重大变化）为由与 ...

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未交社保的补偿问题

社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会保险费用。 ...

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关于解除劳动合同通知书和补偿的问题

社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会保险费用。 ...

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关于解除劳动合同通知书以及赔偿的问题

社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会保险费用。 ...

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怎样具备申请劳动仲裁条件

1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内 ...

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劳动争议不服一审，请问二审上诉状这样写可以吗？谢谢

，不服北京市门头沟区人民法院2011年12月20日（2011）京门法民（劳）初字第号民事判决书，现依法提出上诉。诉讼请求： 1. 请求人民法院依法判令被告向原告社保）”的理由。基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条及第四十七条，请求法院判令被告支付原告经济补偿金 ...

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（3）都是一个问题，抱歉！请忽略前2问。离婚2年共同拥有一

写金钱相关）也没公证。只是每收笔钱写个收条。（现此房还在抵押中）请问这样男方是否可依合同法168条反悔？要是协议写明他该所得金额。到时就算反悔也能胜诉呢？但根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条第三条及第十九条是否就不用改协议及申明书呢？...

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