也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关 我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。安排到子公司工作我拒绝的话，他可以终止合同么，我申请仲裁的话，可以要求多少 ...
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？现在看到各地教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以加为12个 规定试用期一年，是否违法？当然，或许教育局也和企业一样，你愿意来就试用一年，就要你，不愿意试用一年，你可以不干，想做教师的人多着呢？我想知道， ...
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本人于04年进入台资企业工作至今，08年单位要与我签合同买社保，但因本人超龄，又因本人是外地人，在家乡有买社保又无法转移，所以无法办理，10年厂里又开始办社保所以可以异地转移了，签了一年的大概是试用期合同，厂里 ...
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去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，截止1月26日实习结束 但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ， 只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物 对一名管仓库的人来说，不交接工作真的不可以走么？ 要是差账，会不会追究到我头上，打官司！...
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让他签老是拒绝我，再那还得干活，可是一干活哪有时间签了，都是些进料单，银行汇款的票子。个人报销什么的。我刚做这个，还不懂。希望您给点建议。 重要的是没合同。如果我这样就走了，现金账要不平，我不会拿那的钱。他有权利查我吗。可以投诉我吗...
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工作半年没有签合同，辞职时企业收取了我7天的工资作为违约金，企业是无权收取违约金的，可是，我已经辞职了，不知道可不可以通过法律渠道拿回那7天工资？...
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公司有个生产经理跳槽了 甩手就不干了 。他已经跟公司签了劳动合同 合同上明确说明“如果此人了解生产流程等主要环节跳槽的可以最低罚款1万” 今天去劳动局问这个 证据才能起诉他 如果他不跟那个公司签劳动合同怎么找这个证据？ 最低罚1万 最高能罚多少？ 他工资一年8万左右属于违法么？难道企业就应该承担损失么 ...
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上班，直到08年12月才签了劳动合同。但是直到今天所承诺我们的保险等相关福利全部没有兑现。现在我要辞职，在过去的10个月工作中，对企业的不合理用工，我该如何 原来的老板和新公司的老总相互推委。我该如何人去做才能维护权益。我们没有相关的劳动文件证明。但是可以有10个以上的人可以证明我们的劳动关系的存在。...
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可以去解约而且不用赔那2000块钱，没办法只好等着，说实话天津蓝星是个不错的企业我们都想去，一等就大半年，3月初吧我们接到蓝星人事部的电话，让我们3月16 吗？他应不应该安排我们上班？我们现在的低线是不给工资都可以 起码给我们签合同上保险算工龄，毕竟耽误了一年的时间啊。 还有那个4方协议起法律效益吗？ ...
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),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到. 4. 合同一式两份,9月10日签定合同,至今未返还一份给我们,公司称不知什么时候可以返还. 5. 公司规定每月工作165小时,按公司安排,每月会多出几个小时---十 ...
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