才予以实施。而联合社连找申诉人谈话都没有，请问教育程序何在？是否有通过职代会讨论通过，联合社领导班子是否有权决定？因此，该{通报}是无效的。综上，联合社 事实，责任认定，法律适用，还是在程序上都存在严重的错误，为维护劳动者的合法权益，根据{中华人民共和国企业劳动争议处理条例}第六条规定，依法提出申诉， ...
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三抓三放 交警部门两度出具《认定书》 法院审理仍说证据不足 引发工伤认定案 企业伪造证据 劳动部门助纣为虐 法院故意偏袒 维权人求生不得求死不能 法理在何方 ——内蒙古赤峰市 不足不能批捕，要求公安机关补充如下证据：①补充当时录像资料（宁城县交警队说存在U盘里刻录成碟读不出来，U盘是借的，现在已经还了 ...
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1，商场职工都不清楚.不知道的商场租赁合同 有效吗？ 2 作为集体企业的职工是不是该企业的主人？主人不知道的合同合法吗？有效吗？ 3，作为企业的上级 开除的法人代表在离任时，并没有和继任法人代表交接其所签的合同是否有效？ 6.法人交接时不存在的合同，上级主管部门也不知道的合同，全体职工也不知道的合同 ...
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1，商场职工都不清楚.不知道的商场租赁合同 有效吗？ 2 作为集体企业的职工是不是该企业的主人？主人不知道的合同合法吗？有效吗？ 3，作为企业的上级 开除的法人代表在离任时，并没有和继任法人代表交接其所签的合同是否有效？ 6.法人交接时不存在的合同，上级主管部门也不知道的合同，全体职工也不知道的合同 ...
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的公司包括但不限于从事以下类别产品相关的研发、生产、销售、技术服务的企业: 1) 与金融,DeFi 相关的公链项目的开发及运营【例如:为数字货币交易提供 证明材料,以证明自己是否履行了竞业禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他 ...
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%）6.5万多元，在申报债权后被管理人“以破产法113条第三款”为由，按企业平均工资6.7万元计算作为本人职工债权（副总经理，高管人员工资），其他13万多元全部作为普通债权，本人不服，提出异议，诉讼法院，现在一审认为管理人没有存在不当，驳回我的诉讼请求，维持管理人的债权核定意见。我准备上述二审，请问 ...
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时登记出错. 你是我一生的赌注 15:34:24 不会失败啊 这是我的卡啊 客服欢欢 15:34:30 请你仔细核对此卡号是否正确？ 你是我一生的赌注 15:35:14 6228482328551257671 你是我一生的赌注 15:35:22 中间多了一个5 客服欢欢 15:35:22 进入 ...
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； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献； （5） 处理人的问题 草率从事，明显存在只要功动红利而不要人性的霸道作风； （6） 条件吗？ （2） 以前单位的房门锁被撬，所有物品都不知去向？这种非法手段是否正确？是否得到合理解决？ （3） 在网上信访都转交到地方，地方至今没给到任何 ...
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于调卷，上级服从下级不作为的行为。 第二方面是二审法院违反上述《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条第一三款《烟草专卖许可证申请与办理程序规定 八条的规定，违法监督再审申请人侯天增履行办理烟草专卖证义务。法院称；“是否继续经营并办理烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的 ...
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破产状态。 问题 一、法院认为A、A1与A2无力承担偿还责任，在A及其相关的企业（A1、A2）尚未破产清算的情况下，法院仅仅对C与C1发起执行，要 后，C1企业也将无法经营而破产，因此也存在类似A1、A2企业这样的无力偿付的状况，法院是否需给予酌情考虑？ 三、当事人C应该怎么做才能维护自己的最大权益？ ...
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