我领导对我工作不满意，让我考虑，人事部可以协调能否调岗到其他部门（如果对方领导不接收只有走人）或者直接走人。意思是让我自己辞职。我每月的绩效考核都是 领导之前也没有说过我对我的工作不满意。周5部门领导就催促我交接工作。我向人事部要求遣散费，人事部说私营企业没有，现在要我周1给答复，是需要人事部协调调 ...
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2003年我找企业找我个人档案，企业领导当时答应帮我找档案，其间本人页多次找他进行了询问。结果到了2011年企业买断工龄时，企业对我说，我被非法除名了，因此我把此事：档案被企业丢失造成我两年的企业失业金损失向法院提起诉讼。 我想问：我这种情况的时效是多久？我是否有超过时效？...
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打击报复犯法吗？国有企业领导打击报复职工是否犯法？ 残害职工事实： 1、单位职工在因公累病休假期间（2011年6月-10月），公司领导恶意扣发治疗休假职工 年11月），且住院期间不顾职工死活，通知；“治疗职工及其爱人上班（单位领导不予其爱人护理假），否则按旷工处理”，威胁并要求治病职工带病工作； 4、 ...
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有钱就没有补发和退还欠我们的工资和住房基金等钱，只给了为数不多的3000——4000的补偿费就把我们推到了社会。最近企业破产了，买了土地有了钱，经过我们的努力，经过职代会的通过和有关领导的批准，同意了补发和退还该给我们的钱。可是现在又不给啦。 = ...
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10名教师（暗箱操作，没有公布名单），7人由周村区教委安排工作岗位，统一管理使用，企业支付薪酬（2002年暑假期间，7人因多次上访要求解决编制问题被区知府撵回企业 教师岗位上工作了十年乃至二十多年，现在年龄在50岁上下，生活负担沉重。1999年以来我们无数次上访，领导换了一茬又一茬，问题一至没有解决。...
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商业企业单位领导是省劳模，十佳企业，全市最大的综合商场，企业正常运转，这样的企业在2005年试点企业改制时按工龄每年330元给员工补偿金的，合理吗？上哪去找，谢谢...
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进行改制，并与建设主管部门签订了《转让协议》，根据转让协议内容，企业属民营企业，自主盈亏。近年来企业生存困难无法正常营业，现只剩下几亩土地，部分原企业职工便纠结 ，按照《转让协议》属于我个人资产，但出于原职工是多数，我只是个人，便有领导找我说法不择众，想抛开《转让协议》进行处理，就是将几亩土地收回拍卖 ...
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进行改制，并与建设主管部门签订了《转让协议》，根据转让协议内容，企业属民营企业，自主盈亏。近年来企业生存困难无法正常营业，现只剩下几亩土地，部分原企业职工便纠结 ，按照《转让协议》属于我个人资产，但出于原职工是多数，我只是个人，便有领导找我说法不择众，想抛开《转让协议》进行处理，就是将几亩土地收回拍卖 ...
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11日和所企业因劳动纠纷被停职，2004年10月11日企业专制被告知去企业办理善后事宜（主管领导就说把劳动关系拿走，买断的事一字不提，其余工人都有买断）上 1998、1999年都没交，到法院起诉，法院需要先仲裁，到仲裁，仲裁需要企业记录档案，到工商说企业已被吊销了，下一步我该如何是好，请指条明路，万分 ...
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载明用于企业周转金使用、金额、时间。但未载明借贷利息和还本付息的期限。当时只是双方口头约定并经企业全体领导会议研究协定：借我款按同期银行贷款利率四倍支付、借期十三年。现在只有借款时的企业各位负责人、工职认可并能提供书面证证明且能出庭作证。就这样的人证～是否符合民法通则等法律 ...
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