3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办 ...
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日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动 ：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能胜诉？如 ...
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鞋厂有限公司（简称YY），XX进厂时未签定任何劳动合同（实际上YY非常黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上 ，没有合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（还有就是以前工人们找劳动局，都是不了了之）该厂就是“ ...
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期间工作未完成，欺骗公司说完成了，并报销福利补贴，被老板发现，老板认为他严重违反了公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失，公司 ...
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元）；试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告，领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份 。 员工向劳动部门仲裁，可是劳动局以劳务关系为由驳回。 想请问下劳动局这样做是否合理？员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系？如何去写这个仲裁书，让劳动部门去 ...
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！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼 ，医保，失业，公积金吗？ 问题三，我能获得赔偿吗？包括那些赔偿？ 问题四，因为在公司每星期只休息一天，每天至少加班2-4小时，我能要求公司双倍补偿 ...
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公司没有劳务派遣资质可以叫员工出去做劳务吗？而且我们劳动合同已经到期几个月了没有续签！这样可以申请仲裁补偿吗？...
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您好，我想请问劳务派遣员工，我2015年10月1号签3年的劳动合同，现在到期了，用工单位不续签，说是要找另外一家劳务公司签合同以前的工作年限都清零，就是新进的员工一样，到现在也没有消息还在工作，已经过了8天了，我的年休假还能请吗？...
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整合 ,业务转让给私人老板,且把劳务派遣员工一起转移至新公司工作,我们都是劳务派遣员工,劳务派遣公司称待遇不变不影响劳动合同履行. 原公司的工资是上海市最低水平2300.有 ...
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请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。 签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位处理，步骤都需要哪些？准备哪些有利 ...
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