我在一家小设备公司做电气技术员，8月16进的厂，之前跟老板说好是试用两个月，月薪2500也签没劳动合同，在快满试用期前5天跟老板当面提起不做，也 他不出声。后来我就走了，但是到现在他还拖欠我9月份的工资不给，其他员工的钱他都给了，我昨天去公司找他，打电话给他，问他什么时候给钱，他还是说过几天，我说你拖 ...
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一下几点是否合法？ 1、在面试时用人单位承诺的薪资与实际不符，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并为事先说明在试用期间或是试用期已过都要进行每月一次考试，考试成绩 ...
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各们律师好,请问下,工作试用期一个月,没签合同,只是口头的.试用期满后没有要我签正式合同,我又做了一个月,之后辞职了.辞职的时候老板口头说第二天就不用 被扣掉50%的工资什么的?我现在手上没有什么直接证据证明我在那公司上过班,只是公司里的员工才能做证,还有上个月的工资是通过银行转账的.网上有转账记录....
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本公司有一名员工今年突然辞职，她是在08年9月底来公司的，在三个月试用期满后，和她签订了三年的劳动合同，公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险，现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险，是否合法和有法律依据呀？...
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22天110元，周6，周日800元，合计1900元.我是2010年12月15号入职一家公司做保安，进公司老板给我开1000元，试用期2个月，过试用期签合同给1200元。试用期已过合同也签了，还给我发1000元，按劳动法规定试用期内，试用员工按最低标准的80%结算工资，我现在的工资 ...
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你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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学历毕业证应首先选择受聘于甲方,甲方可对乙方实习期内的工作表现,工作能力进行综合考评.如考评结果符合甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议终止 (2) ...
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的厂房，签约了一份合同，没有公司名称和姓名，只有我的名字和身份证号手机号码等，应聘的是泥瓦工，9000元一个月，试用一个星期后转为正式员工，报销车费，先缴 五天的劳动上班后，就被负责人调到别的工地，当我们去了之后，根本不是同一个公司，我们当即回到原工地，找这位负责人要劳动工资，其中有两位已经满了一个月 ...
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白天工作8小时外，老板规定晚上加班3小时，除做好自己的本份工作外还要完成公司额外增加的工作，可能公司得知我身体不好，不能加班的原因，到第4个月也没批我转正申请 未发，本人未签合同，现在第四个月，公司未批还在试用期间，我10月初递的辞职信，未批的情况下，我坚决离职，这工厂规定自动离职的员工不发工资，请问 ...
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我是一名劳务派遣公司的员工，在公司两年，签订的合同到今年12月31日，4月27日用人单位下给我下任命变动了岗位，按劳务派遣公司的薪酬制度变动后 给我说适用三个月。我想问下我这已经工作了两年了而且还在合同期内变动岗位后试用三个月还合理不合理，而且我现在只是工资拿以前的标准，因为变动我其他的待遇都没有了 ...
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