原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙 合同期限及平时工作表现而定例合同期为两个月者,工作合同期满后继续在公司续约及之前无矿工/请假者,在第三个月发放工资时奖励300/500元现金。 4方在 ...
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员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征求部门主管同意 员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征求部门主管同意，现公司反悔要求本人返回并多上几天班，问本人是否有权拒绝。...
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员工在试用期内上了4天班，且请假 ，公司也有监控为证 证明在试用期内 工作能力不足以胜任现在的工作 给予辞退，向这样的情况公司要给这个员工补偿吗？...
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公司和员工约定22天工作制，7月份实际出勤19.5，请假3.5天，直接扣减请假工资如5000-（5000÷22×3.5）=4204.545455这种算法是否合法合理...
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你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号 ...
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因为疫情原因，公司要求所有员工13 日之前回到工作所在地，自我隔离14天，之后复工准确日期待通知，如果13日之前没有返回所在地的，13日到复工期间都算是请假处理，但是公司要求员工远程办公，那我已经在这期间算是请假处理了，期间没有工资，依据劳动法是否有权拒绝远程办公？...
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电销公司因员工因网络问题未达到通时，因疫情在家办公，让员工报请假，这个是谁的原因...
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蒂森克虏伯电梯员工如因家人住院不能亲自上班，而是委托同事代打一次卡（以前从未违反过公司劳动纪律，是优秀员工，但年龄快57岁已近退休年龄），当天中午在医院补了书面请假申请，事后却遭到公司以违反劳动纪律为由单方面要求解除劳动合同，这种做法是否违反了劳动法?我应该如何主张自己的合法权利？...
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请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事，想要四号再回深圳，需要请假一天，但是主管经理不让。这种情况怎么处理比较好？...
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假了，我也休了！回公司上班班长让补请假条，接着跟我说一天扣500块钱！我问为什么，班长说请假一个人班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！ 具体我要怎么 ...
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