员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同，公司能开吗？他将公司告到劳动监察那，劳动局那边让出一份，请问如果出示这份解除合同，他能拿这合同告我们公司要求赔偿吗？...
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您好，公司辞退一女员工，达成协议一次发放完，最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资，要求退回，现电话不接，该如何处理比较妥善...
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我2018年7月份进入现在的公司，公司2018年1月给予签订劳动合同，缴纳五险一金。我上网查到员工自进入公司，用工之日起就应该缴纳五险一金。现在公司破产了，辞退员工，开始给予员工补偿，一年补偿一个月工资，而这半年因为未签订劳动和缴纳五险一金不予补偿，这对吗？...
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公司口头辞退员工，员工按照劳动法提出响应补偿后，公司不同意，又让回来上班怎么办？...
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公司无薪酬试用七天新员工且没有办理入职手续，在这七天内，公司辞退你且不给新员工任何报酬，这种做法是否合法...
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公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上班...
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公司以效益不好辞退员工，员工在与公司人事交谈了解到老板不给补偿金，之后先签了离职申请表，但是离职原因并未写因为自身原因离职。那这种情况下还能去申请仲裁吗？胜诉机会大吗？...
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发工资, 我没有签，10月21日下午删除我们工作邮箱，清退出工作群。逼迫我交接工作。10月22日公司已强行删除我的门禁指纹和打卡指纹; 没有给我发辞退通知书, 这种情况下, 作为员工该怎么去仲裁, 公司还是注册资金5000万的, 法律会维护弱势群体的权益吗?迟到扣钱, 加班是义务 ...
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哺乳期间公司破产，能辞退员工（劳务派遣员工）吗？产假期间公司破产养老医保由个人继续支付全部还由公司支付部分，如果这期间不交保险还能申报生育津贴吗？...
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公司想辞退员工不给补助，员工不同意，然后公司以走流程为理由拖着不给办理手续，怎么办？...
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