我到一家酒店上班三个多月，没有签劳动合同。现在因为身体状况不好，不适合再干这每天熬夜的工作，而且拿到医院的诊断证明，是否还需要按照酒店人事部的制度提 前一个月申请离职呢?...
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我在公司上班两个月了，公司没有签劳动合同，保险社保什么的也没有交，我现在可以立马辞职走人吗？还有，我们公司是销售类型的，上个月定的销售目标没有完成 领导没有问好，罚款10块。有一次早上我们问好了，就是没有加称呼，也罚款了，还有，第一次迟到罚款50，第二次100，第三次150.以此类推。这些制度合理吗？...
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我和广州分公司签的劳动合同。但是北京总公司和另外一个北京公司拟了一份“提成协议”给我们规定提成制度让我签了字。请问这是合理的么？...
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在中介上班，8月1号入职，没签劳动合同。一开始进去的时候说2000的无责任底薪，后来到手才有826，问领导说是公司制度改了，1200+800的底薪，要各种考核，没发到手的都是被扣了的，第二个月才有533左右的工资。总的卖了四套 ...
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九月二时跟主管理论，说要辞工，是劳动合同里的试用期，主管说试用期跟长期工一样，不让我提前三天走，可是明明是试用期主管他却说跟长期工一样，好气人，要我三十号走 不了那么久，我想两三天就走现在都十几号了，请问我该怎么办 我不想上班了，哦，对了还有，本厂里是十一个小时制度的，现在变成了十二个小时，唉心好累...
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我在一家私企工作，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资，而且我打算十五号离职，他却直接提前开除我我想打算十五号是因为十五号开工资，我 我离职，我觉得不合理，我的直属领导没有同意我离职，人事有权利让我离开么，我没有做任何违反公司制度的事。还有他们是会销，做公益会的那种，做公益可以做转化会么？...
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我以签了劳动合同，但是公司没有给我交社保，只是发放补偿600每个月，我现在想辞职，但是公司制度表上显示，如果不满一年返还公司培训费5000块，但是他这是来的时候说，培训期间保底5000.又是 ...
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我以签了劳动合同，但是公司没有给我交社保，只是说补偿600每个月，我现在想辞职，但是公司制度表上显示，如果不满一年返还公司培训费5000块，我想问的事，公司这样规定，我提前申请30天离职话，真的要反还吗？这样规定合法吗？  培训期间我也在上班的，也为公司赚钱的...
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我以签了劳动合同，但是公司没有给我交社保，只是说补偿600每个月，我现在想辞职，但是公司制度表上显示，如果不满一年返还公司培训费5000块，我想问的事，公司这样规定，我提前申请30天离职话，真的要反还吗？这样规定合法吗？  培训期间我也在上班的，也为公司赚钱的...
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我以签了劳动合同，但是公司没有给我交社保，只是说补偿600每个月，我现在想辞职，但是公司制度表上显示，如果不满一年返还公司培训费5000块，我想问的事，公司这样规定，我提前申请30天离职话，真的要反还吗？这样规定合法吗？...
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