你好，我试用期工资1500:以后每月2000元工资，没有劳动合同，因工伤定为9级伤残，请问我要的一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和停工留薪期间的工资按照什么标准算呢？我只做了3个多月就受伤了...
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请问我可以在与一家公司签订劳动合同的情况下再与另一家公司签订就业协议吗？如果签了有什么后果？...
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用人单位随意终止劳动合同是违法的吗？很短时间内将职工失业又就业...
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我是伤残八级的退伍军人，与企业解除劳动合同后，能否享受一次性医疗补助金和就业补助金吗？有什么样的法律依据？...
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明年6月份大学毕业，现在出去找工作，可以和公司签劳动合同吗？还是说只能签就业协议？...
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妈妈51周岁时做厂里班车出现意外，之后做了工商鉴定为八级。但厂里说超龄了，不给一次性医疗补助和一次性就业补助。没有劳动合同虽超龄但厂里没有提出可以办理退休（没受伤时我们也不懂这个），这种情况我们应该怎么样依法维护自己的合法权益？...
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已经评级为十级，现已上班，劳动合同还有一年零几个月到期，到时能拿到一次性医疗补助金和就业补助金吗...
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在工地上受伤，认定工伤的伤残等级确定后的赔偿，没有劳动合同，没买工伤保险，赔偿当中除了一次性伤残补助金外，还有没有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金？...
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认定为工伤八级伤残，上班半月现在解除劳动合同能不能拿到伤残就业补助金和相关赔偿？...
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公司因无岗位为理由与我解除无固定期限劳动合同，我在公司工作12年，无过失，而且年龄已经38岁，家里有一个16个月的孩子，身体健康状况不佳，已经错过再就业机会，要求公司经济赔偿，而公司只同意按工资总额乘工作年限赔偿，想咨询该怎么办？谢谢！...
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