本单位的《劳动管理条例》里面有这么一个条款：员工在工作期间完成的技术成果及论文、著作、书籍或在工作期间总结、收集到的信息均属公司。但是在劳动合同里面并没有关于这方面的约定，请问这是否会引发关于专利等方面的纠纷？...
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离职吧！原先我们说好的年薪8万，月工资4千，公司给我们交养老金。公司没有跟我签劳动合同，公司说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都 情况养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给发吗？来面试时没有谈过这个问题。...
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我在无锡新区一家台资就职2年多了，去年因为违反其宿舍管理条例，在宿舍抽烟。被公司记了个大过，且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了，且在 为最差。这真的没有办法吗？ 今年上班，基层领导就用非常苛刻的态度要求我干活。别人能做违反规定的事，我不能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩，坐下来，我一这样 ...
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建筑企业，工作单位新发出一个管理规定，说是因公司经营工作需要，安排人员到外地工作（单位地址是北京），如果不服从安排，不去的视为旷工，旷工5日以上公司有权解除劳动合同。请问各位律师这条违法吗？是不是霸王条款，变更工作地点是不是合同重大变更，是不是要双方协商才能确定？...
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卖完了，好象只有地了，我们8月份向劳动局举报，当时他说我们那里属于开发区要找开发区管理委员会，最后找管委会他说的60个工作日解决，前段时间就是10月1号左右，那厂就 那个3年没给我买保险那个和工资该怎么解决啊我的意思 3年没给我买保险 到今年才给我签的合同，关于补偿方面法律上面有没有什么规定极其说法！...
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律师你好，我今年刚满50岁。由于我从事的是财务工作，根据杭州市劳动法规定我现在岗位属于管理岗，应该要55岁才能退休，但是单位不想和我续签合同，给我两条路，一 ，所以单位要辞退我。我在这公司已经工作了10年了。单位这样做是不是合法？和单位的劳动合同也是签过三次以上了，我就想咨询下单位这样做是不是合法？...
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我单位为江西省某参公管理事业单位，现需完善与临时聘用人员的劳动合同，其中部分聘用人员为季节性聘用。但我单位不想为临时聘用人员办理缴纳五险一金的手续，所以想在合同中规定将我单位缴纳五险一金的钱加到工资中去，由临时聘用人员自行缴纳。不知这么做是否合法，若不合法，怎么做才能即合法又达到我单位原来的意愿。...
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各位律师：我应聘于深圳注册，上海办公地负责人管理，在杭州某商场专柜的营业员，现已离职，应聘时都说好签合同，每个月补贴养老金自己交，一切按国家规定的办，结果到我要离职时也不给签合同，说好每个月几号发工资，可每个月还拖欠 ...
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最近单位人事管理疏忽，其中有一名员工的劳动合同到期后，没有及时与他续签，已经过期近六个月，但公司仍然继续再聘用他，且均按规定购买相关保险，公司也没有意思与他解除关系，现在他个人提出辞职，并要求就未签合同要公司给予补偿，从公司角度，不知有何方法回避此问题，急，求解？谢谢！...
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却成了跑销售的业务员，我现在想辞职，但双方又规定了违约金，我还交纳了服装费用，我应该怎么办 合同工作内容（没有地点）： 1、甲方聘用乙方在销售岗位上 、二个月每月须完成联系15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料，须公司管理人员培训后方可上岗 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作 ...
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