继续做工，要么离职。我被迫离职，但没办任何手续。现在我告公司未与我签劳动合同，要求获得赔偿。可结果大大出乎我的意料。我所告的公司法人竟是该市前劳动局长 我的证据是编造的就是编造的，难道他说我旷工我就一定是旷工。天理何在，法律威严何在。难道这个社会没有法理，老百姓只能逆来顺受，抑或被逼无奈以暴制暴？后续 ...
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、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不 亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。...
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自2009年4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19 期间和2012年1月份的各项保险和公司不合法行为的补偿（没签合同期间要求付双倍工资） 由于我自己对法律不是很了解，希望向法律界的朋友咨询一下，像我这种情况， ...
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领走劳动合同，他们说，他们现在之所以没有我的劳动合同，是因为被我自己给偷走了。后来，我就申请了司法鉴定，司法鉴定的结果是，证据《领条》是伪造的。 但是由于我对法律程序的不懂，所以没有写书面申请给劳动局要求对方支付鉴定费3000元，我原以为我都把发票拿给仲裁员看了， ...
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）甲方负责为乙方安置工作。 （二）甲方协助乙方核查用人单位的营业执照、资信证明、合同文本等有关资料。如实向乙方介绍就业工作条件、工种、待遇、保险、安全和合同 ）在就业期间应遵守法律和法规，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。 （六）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如 ...
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通行费朝日公司员工已经被分别安置到城投公司（高速公路收费站）、各区县公路处工作，但是合同不与原来的朝日劳务公司签订了，从新跟其他劳务公司签订，眼看我们已经工作10年了，根据劳动法规定我们都具备了和用人单位签订无限期劳动合同的条件了，这一换单位我们的工龄都不算了，一切从头开始。我们应该 ...
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是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手，之前签写劳动合同与劳务上岗协议之之后一直由用工单位扣着.）另外还想请问一下。用工单位要辞退一个劳务工，有没有相关的法律来约束这一类的行为？或者说要达到什么条件才能辞退一个劳务工。还有最后一点就是想问一下。当事人所从事的职业 ...
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我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？ 实际的要低，这方面我需要收集一些什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上？ 还有我个人手 ...
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正式书面通知，养老保险金单册档案仍在原单位保管，由于原单位与劳动保险部门资金方面有纠纷，我去要原单位缴纳的养老金单册档案，原单位不给，目前我已应聘到新 合同，对于被终止的养老保险金应该有谁缴纳？我与新单位签订劳动合同是否会对原单位有影响，法律上劳动合同签订、养老金的缴纳有什么具体的规定，我能不能与新 ...
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手腕来逃避支付补偿金. 2. 我们合同上的甲方是该外企, 而并非是Fesco, 担心一旦发生纠纷, 北京市劳动仲裁部门无法仲裁此类纠纷.(刚毕业没经验 签合同的时候稀里糊涂的) 希望劳动法达人能帮忙分析一下对我们中国员工方面有利的部分, 一旦 ...
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