现在公司想要跟我解除劳动合同（我没有违反公司规定），不给经济赔偿，还没有签解除劳动合同，之前电话通知不用我去上班了，我现在应该怎么做，保证自己的利益...
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确定的股权价值（两者以最低者为准，如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）予以回购；如公司不予回购的，其余股东有权按照各自工商登记的股权比例 七条 违约责任 全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。 第十八条 争议解决 如因本 ...
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10万元的违约金成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是 还具有法律效应吗？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即提前一个月向公司提出 ...
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三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以要求公司补交这几个月的社保和赔偿吗。...
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社保、公积金等相关报停手续。 四、附件参考 1、《任职证明》 2、《劳动关系解除协议书》任职证明 兹有深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司员工 （身份证号码 ！ 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将 ...
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，现公司以生产严重困难为理由要减裁。由于双方赔偿金额不一致，我不同意签字。公司于2015年12月17日发出解除函，我是18日收到公司解除劳动合同通知，公司解除劳动合同通知函上写现我司按照劳动合同法第四十一条第一款第二项规定，特通知您，我司于您的劳动合同于2015年12月20日解除 ...
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公司要求签订入职承诺书，其中有条规定：公司有权单方与本人解除劳动合同且无需承担任何补偿或赔偿责任！这样的规定符合劳动法吗？是否能签？...
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司，本来以为这事完了，结果她哥向劳动仲裁申请要求公司赔偿未签合同的双倍工资，劳动仲裁判决要赔偿她19000多元，我公司不服，因此向法院提起诉讼，请教各位律师， 临时走的，没有走正常离职程序，没有签离职单，没有书面的证据证明公司有批准她离职，劳动法三十一条规定，员工必须提前1个月前提出离职，按这条算，我 ...
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乙方须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议 可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的一些保障，这合同是否存在漏洞？对与乙方没有一定 ...
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没有签订劳动合同。2013年10月我与公司签订了3年的劳动合同，合同规定每年发放13个月的工资。2014年12月底公司将我辞退，理由是我因病经常请假，觉得我 了12月的工资以及双薪，另外补偿了我半个月工资。请问我现在可以向公司主张补偿多少赔款？可以主张双倍赔偿吗？没有签订劳动合同的赔偿可以同时申请吗？...
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