签字，发工资都是银行转账，有个人税收证明，上面写的是大单位的名称，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给我买保险，是单独向劳动监察提起赔偿，还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同我应该提出一个经济补偿，没 ...
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医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年 不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动 ...
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3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有 单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有欺骗行为？ ...
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3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有 单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有欺骗行为？ ...
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不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动 现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题：如果我现在提起 ...
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单位多处违法：1，国家法定节假日休息为无薪假.2，不足额支付加班费.3，未续签劳动合同。4，不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未 关系。如果申请劳动仲裁，是否要先解除劳动关系？这样的话与赔偿问题有何关系？但向用人单位依法提出解除劳动时，用人单位不批怎么办？是否会影响上月工资发放？...
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借款6814元。否则解除劳动关系，停止养老保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法续交. 在合同期限二年内， 是权力的悬殊下本人无奈违心的选择。 请问： 1、被单位所误，领不到退休金，单位是否要赔偿？ 2、五千借款是否有超过诉讼时效？ 3、本人 ...
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的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 这里面说的 经济补偿年限自本法 ...
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计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付申请人 《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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是否已经解除？现在公司不肯给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求，要我现在再与他们签订半年内不得到同业 协议，请问是否合理？ 我看了劳动法23、24条，根据法规规定，用人单位可以在劳动合同和保密协议中提出这样的要求，但是当时签订的时候没有提出，现在提出是否 ...
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