公司想裁员又不愿意给赔偿，各种理由劝退未果，现在安排调职表示不愿意，怎么办，求支援？？我们今天两同事被叫去谈话，意思就是要两个人两个人的来，可以去客服部或者去当那种安全人员，不愿意就自己走，等，变相逼我们辞职…还说劳动局有人什么的等，我想请问如果去劳动局申请仲裁什么的，我们有多大胜算？...
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在劳务合同里没有注明具体工作岗位的，公司有权调换我的岗位吗?，新岗位我能不去吗?这种情况怎样挣取补尝金呢?...
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我们公司效益不好，重组后员工多了，就要别人自己辞工，或调动岗位，就是不提赔钱的事情，我们该怎么办？...
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我在公司工作了2年半，还有半年合同就到期了，现在公司效益不好， 突然公司要调我的岗位，调我去分公司，协商一致后加薪同意调岗，但是调岗后公司又找借口说试用期不合格，使用期没满要开除我，我怎么办？...
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我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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我到公司已6年，今年7月底公司人力部把给上级领导的文件发到员工群里，里面写要辞退24人，转岗6人，文件被员工看到，领导找员工谈话，公司打算在别的公司挂靠一个部门，专门画图，要我们技术中心部分员工到此部门上班，如果不去则转岗或待岗，后来员工不接受，公司又出台竞聘上岗方案，不参加竞聘则视为自动离职， ...
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在一家民营企业工作，最近听到一个消息，所在部门要减人。它的操作是这样的，先调到其他工资低的部门，然后你自己觉得呆不下去，就慢慢会想到自离那种情况。...
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我在这家单位签了合同一年多了合同是三年制的。今天领导说最近公司效益不好要岗位调动一下（意思是让我去别的店工作，那家店也是我们总经理管的。属于一个集团的），但是我明确表示我不想离开现在的公司，但是领导说没有办法只有两个选择一个是服从岗位调动，另外一个是主动辞职。 。。 请问我该怎么办啊 我实习就进了 ...
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不是因为工作能力原因，也不是违反了劳动纪律，就因为部门合并，公司要变相裁员，去除一部分岗位，让员工无故待岗，每月领最低生活费，企业算是违反了哪条劳动法？因为我要去申请劳动仲裁，仲裁书要求这么些我要就是要申请劳动仲裁啊，我只是想知道，他到底是违反了哪条哪款...
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