（1994年入职，2006年公司才帮我购买社保），签订无固定合同。10月25号公司总经理口头通知我，公司要和我解除劳动合同，11月8号叫我在解聘通知书上签名，内容为经双方协商解除劳动合同,经济补偿金为月工资*12个月（说按照劳动法12个月封顶）但我没同意，因为是公司单方面与我 ...
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要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱 时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司的公章），进公司的日期也只有我自己知道， ...
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合同,试用期注明是,6.9-8.9日 ，但7.20日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢 ，我试用期约定 实施条例》第二十五条（内容略）之规定，公司应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金： 6600*0.5=3300元。 三、公司应支付的赔偿金及补发工资合计 ...
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贴出公告上面写着从2月8日起公司停止营业,解除所有员工的合同,并按照劳动合同法进行赔偿.2月9日公司与员工代表协商时,又口头通知上班到3月9日,工资发到3月9日.我在公司做了21年,并已签订无固定期限合同.我想问下可以赔偿多少个月工资?多少补偿?另外,公司已拖欠7个月的全勤奖\1个月的 ...
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公司没有提前30天，却只是口头提前了8天通知我们上班到月底给三个选择，安排到别的公司（还需要别公司的面试通过才行），或停薪留职 或自己离职。 ？第五他这样是不是在敷衍我们想我们自己离职或是拖我们时间等我们自己跟他解除劳动合同。如果我们想追究责任的话，时间有无限制 在什么时间之内，我们现在怕到时候这间 ...
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会受影响吗？按０７年的劳动合同来计算的话，我应该得到多少经济补偿？ 另有，单位没有给我书面劝退的通知，只是口头说了，不给书面通知，这时候如果我再继续请病假的话单位是否不能将我的合同进行解除呢？ 谢谢！...
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时公司向我提出要求签署医疗期协议，因内容不合理我未签署，今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时 我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限未到，签署的是3年。我还差15天1年，我是2010年10月入职到 ...
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本人于6.29进入用人单位，与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月，8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我，离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系（但是我未签名），他们这个算是违法解除劳动合同吗？可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗？...
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复岗，但是我身体并未痊愈，接受不了原岗位，后口头将我从文员调到市调岗，又因我身体无法胜任为由要协商解除劳动合同。我已经工作将近四年半，公司只支付一个月工资，半个月病假工资和补齐病假工资，合计八千多元，要解除劳动合同。在协商过程中，今天突然收到调岗通知，说又调岗到订单专员。如果3日内不报到就按旷工， ...
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我掉到客服销售部门，我原来是文职管理岗，我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，并支付我三个月的经济补偿金，可是公司说，如果我不同意转岗，那就 岗和调岗通知，只口头通知我，并想让我强制转岗，不转岗不上班就会辞退我，现在我的办公室变成经理办公室，去上班根本没有意义。劳动合同她们从来没有给我并收走 ...
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