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2月7日,和2009年8月25日,黄智万以手机短信、信息的方式,通知劳动者、控告人“上班”,仍企图继续、持续实施涉嫌强迫劳动的犯罪行为。特别严重的是控告人 建岳为法人代表的用人单位认为:本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的,于是,就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。让控告人进校门整整 ...
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的是一集体单位营业用房,从2004年10月1日起到2007年9月30日止,后来又续签了三年从2007年10月1日起到2010年9月30日止。原合同规定出租方需在 一轮出租方案,但在原合同中没有写到承租房有优先权。今年7月3日对方让我签收了一份《通知》,上面写的是单位要收回自用,限到期清场,否则将收取双 ...
//www.110.com/ask/question-227531.html-了解详情
的是一集体单位营业用房,从2004年10月1日起到2007年9月30日止,后来又续签了三年从2007年10月1日起到2010年9月30日止。原合同规定出租方需在 一轮出租方案,但在原合同中没有写到承租房有优先权。今年7月3日对方让我签收了一份《通知》,上面写的是单位要收回自用,限到期清场,否则将收取双 ...
//www.110.com/ask/question-222010.html-了解详情
您好律师,我想问,在没有任何证据和没有证人的情况下,还能够进行劳动仲裁吗?会会胜券在握呢?我在一家单位签一年合同合同还差一个月到期,该单位就提前一个月通知要求本人签终止劳动合同单,并按手印!还找了一系列的原因,说本人能胜任此工作!续签合同!请问是否有经济补偿金?以上情况如何解决?...
//www.110.com/ask/question-13408532.html-了解详情
独资企业工作4年至今,合同截止到2014年9月4日,但是到期后没有续签(8月末单位因纠纷导致效益很差,面临破产),单位也没有任何通知给我,我正常上班到9 日单位宣布放假至10月7日,10月8日上班后再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而肯破产,那时我若主动提出离职,我是否有权要求单位支付 ...
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届满前5日通知乙方,双方另行约定交稿日期。甲方到期能交稿的,应以天数为准,按1天/人民币100向乙方支付违约金,同时乙方可以终止合同。 第八 第十条( 乙方付给甲方报酬 )基本稿酬: 600 元/万字×稿酬字数(以万字为单位)。支付时乙方可根据稿件实际情况适当变动。重印时不再支付稿酬。 ( 已方 ...
//www.110.com/ask/question-2111187.html-了解详情
因为我们是租用单位房子做生意的,是今年的9月1号到期。我们8月份的时候要求去续签租房合同的他们里面的书记也是同意给我们续签的。可是到了9月份 在9月10的时候告知我们房子现要被收回统一招租。我想请问统一招租需要需要提前多少天书面通知我们?因为这个事一直没得到妥善的解决。在10月15号这天政府里的人 ...
//www.110.com/ask/question-1238050.html-了解详情
签1年合同。2013年6月怀孕,7月续签3年合同。2014年2月生产,产假结束后正常上班。但是,因为招聘我进单位的人与公司老板的矛盾,老板要解除我 且合同期内,公司应该怎么补偿我。我的合同到2016年6月底到期,哺乳期到2015年2月14日。公司可能会提前1个月通知我,而是直接要求我走人,交接时间 ...
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工作1年11个月,其中签了一年劳动合同到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开 价格信息和样关保密资料无故丢失,遗失或是无端故意透露给本公司无关的人员特别是其他同行单位。 2)借其他公司名义将客户转出或是私自在外做客户,包括与本公司无关的 ...
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时候领导跟我说像我这样万千人项目是享有这个政策的,我想问下我是否还能拿到补偿金,顺便说下合同期到期是1月1日的,我是3月15日交的辞职报告,5月25日才通知我拿劳动手册和退工单,退工单上写的日期是4月30日解除的劳动关系,当时还未续签合同...
//www.110.com/ask/question-480306.html-了解详情
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