饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还 照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循 ...
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律师，您好。我是某服装厂的1名员工。现在因身体不适而无法继续工作，请假老板就会骂人，所以我就想中途离职。可是我提出辞职他不答应，就算同意了工资也要到年底才会给我他说。现在他又给我提出条件，就是让我再干1个星期让他找到新人交接再离职。请问我该怎么办？他的做法对吗？现在不给工资对吗...
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于九月初提出辞职，公司以无人接替工作为由让我一直工作到九月底，跟新人交接完工作后才准离职。当时咨询领导问工资的问题，领导说跟其他员工一起发（当时还欠着七月的 发下来。我曾打电话询问，但都直接被挂电话；本来准备去劳动仲裁部门，但之前有员工也曾找过劳动仲裁，但据说老板后台很硬，这种事根本就直接被压下了。我 ...
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员工马某某于2021年9月2日签订《劳动合同》，并根据合同约定的提前一个月提出离职，于2022年4月29日辞职，但公司要求其在五一长假结束后马上交接工作并办理离职手续后离开，请问员工应如何维权？...
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和报销，开发票，上一位财务人员已经完成交接走了，我工作了一个半月发现做不来，我现在是试用期没签合同，8月18日时和公司提出了离职，领导同意了，但是必须让我等她招 ？？，9月20日发工资，9月1日开始做工资表，我能想到的后果就是会影响员工工资的事情，难道我必须只能等招到人的吗？我以为试用期提前三天就可以...
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员工提前30天提出离职申请，由于工作已交接完，企业单方面要求员工提前离开是否违法？...
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，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月上班，期间我只填过一份员工入职登记表，没有签过劳动合同，老板连提都没提。然后16号发上个月工资，工资 做的不够细致，对学生太严厉有时候会呵斥学生，让我做好准备把工作交接一下，然后离职。然后19号老板说工作交接完了考勤就记到今天吧，这月工资下个月发，口头表达 ...
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，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次 后也联系过公司，公司不赞同私下调解，同时还让我办理离职手续，但又以我与人力没完成工作交接为由，不给我开具离职证明，同时不让我再出勤，把我的门禁和 ...
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您好！我于2016年入职于公司，今年中旬公司拖欠员工薪资3-4个月之久，随即全体员工离职，并向北京市仲裁委员会申请了仲裁，在即将开庭审理前， 内容大致是说我在职期间没有保质保量完成工作，失职，并且开发的软件有bug没有处理，拖欠的薪资顺延。但是我早就签署了交接手续，并且离职手续早已办理完毕。老总故意找 ...
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在前公司我的岗位为文员；别的公司会将发票邮寄给我前公司的A部门员工，A部门员工会将发票给我，这个过程无手续。我将发票归类后给B部门，这个过程也无手续。现在我已离职，工作已交接，离职半年后公司说我丢失了几张发票，让我承担发票丢失责任。我想问下，我需要承担什么责任，可我未见过那几张发票。...
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