你好,我想请教一个问题,我进公司七年了,签订了劳动合同,规定了入职的职位名称,但是没有明确工作范围。七年内除了普调过一次生活津贴,从来没有涨过工资,公司有员工离职,领导说没人会做,只能由我代理,并且当时签了交接书,一代就是三年,但是代理了这个岗位,不但 ...
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员工没去上班,一个星期后去办离职手续,老板说当月工资扣一半,这样合法吗?...
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本人于今年8月份进入该公司任职,是应届毕业生,签署劳动合同后,由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月,赔偿金额为10500,现在回到公司试用期过了工资还是一样,说是我们没有上岗证,转正申请提交时间为11月,一直未见工资条,合同上说 ...
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8月31日离职到现在连7月份的工资都没发,每次去问都讲不知道什么时候发,上头没通知,我已去劳动局投诉,开了一张调查函给单位,叫单位去协助调查,现在公司在职员工的7月工资都发了,就只有我的没发。现在该怎么做?...
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由于公司经常拖欠工资,3个月不发,又不买保险,所以我就不做了,与公司财务交接后,半个月了,老板又叫我回去对账,说我还欠公司钱 一会儿又说公司软件有问题,是传输出现了问题,我该个咋个办,请问律师老师...
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前几个月,我在一加公司上班,上了半个月。在武汉这么热的天,天天在外面冒到大暑在外面跑业务,在这个月初,人病了,没有请假,后来公司3天旷工开除了,而且还不发上个月的工资,这个合理么?我有没权利要上个月的工资?...
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月30日截止,并签订解除劳动合同的补偿协议,赔偿我三年每年一个月的工资(签订的时候离职手续未办理,故不知没有签订劳动合同),想请问这样的情况,我能得到的最大补偿是多少,如果仲裁,需要注意哪些问题,谢谢。...
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我已经离职了,本月15号取工资时,发现只有奖金没有基本工资,询问后回答是,基本工资是当月的,奖金是隔月发的,还有就是扣钱的制度在没有员工签字的前提下是不是不能生效的?...
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我是一家私企的员工,1月1号让我停职,发工资是扣了860元,奖金扣了1541元,原因是我请假期间是店里活动日,5天假一天按三倍扣,其他同时和我请假 ...
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我在小工厂里上班已经半年多了,这个厂不签订劳动合同的,现在应为我要回家结婚了,我想辞职,一个多月前我就和主管说,我要辞职,但是主管总是以招不到员工为理由,拒绝我的辞职,我只有选择自动离职,但是这样,我就拿不到工资了,我该怎么办,请求帮助!!!!...
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