培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了,我们手上也没有劳动合同,在外培训6各月还要我们签了培训协议,说不签就走人,所以无奈之下签了。现在想辞职离开 ,合同在公司那里,一年了也没给我们一份。协议书上写了要是没有给予公司服务到规定年限就要赔偿所有的培训费和食宿费,我在想为什么食宿费也要我们赔?麻烦各位专家 ...
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了2个月,培训期间跟我签订了培训协议,服务时间为2年半,就是到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年 外派工(是否对赔偿不利?) 3、我们的年终奖是2个月的工资(提前3个月解除合同,年终奖是否全赔,还是按比例赔偿?) 4、我还有4天的年假没有休,如果 ...
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一年者必须办理保险,否则开除。结果我们都签了劳动合同。隔了一个月现在又要我们所有主管签订什么培训协议书,但我们从进公司到现在从未接受过什么培训。 这个培训协议书上没有规定任何培训时间,只有“培训结束后,乙方将继续为甲方服务两年。如果辞职、或拒绝继续签订新合同或者因违纪被开除都必须承担5000*未履行的 ...
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1.甲乙双方约定首次签订的六年合同期为服务期 2.甲方为乙方提供上船实习期间全部培训费用,共计人民币5万元 3.乙方在服务期内违约需向甲方支付委培费13000元及证书报销费用(以实际发生额为准),实习期间培训费用按乙方已履行的服务期限逐年递减。 1.我们除了合同之外没有签过任何同意培训合同 ...
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您好, 我在舟山一家合资公司工作,进公司2年了,公司派遣20人左右一起出国培训,签了服务协议5年,3年劳动合同,但是协议只有公司有一份,员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元,培训了半年。 工资2年时间一分没加,所以考虑辞职。请问协议是否有效,是否要按规定赔偿? 谢谢!...
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本人入职以后一直在外培训,注意是公司出资在外培训,签了劳动合同和服务协议,说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用,但没规定要赔多少。现在还在试用期,是否试用期违约不需要赔钱,似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的,求解释。...
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所列赔偿金算法:培训补偿金=(培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金)*3*(服务期-已服务年限)/培训服务期。 合同签订时间为2007年7月20日。 所以这个赔偿内包括的工资奖金及差旅费需要赔偿吗,赔偿金乘以倍数是不是也不合理,不然第一年就辞职的话,赔偿金岂不是 ...
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业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成,参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后,后转到了业务部 贰拾万元整。 此合同签字时生效 甲方:*** 乙方 年 月 日 经纪人管理办法 一 业务范围 搜集整理房地产信息,为供需双方牵线搭桥,提供居间介绍、代理等服务,促成供需双方成交 ...
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我与公司签由劳动合同(服务期未到),今年公司7月份组织外出学习,点名让公司董事长、我及同事前后共计5人参加此次培训,但培训前未签订任何培训协议,培训费用为6800元/人。培训当期董事长缴纳49800元该培训机构的升级版服务课程,并约定随后开展具体业务咨询及升级培训。 ...
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本人于2018年12月8日在上海市松江区沃格英语培训中购买为期1.5年108个课时(1h)的英语口语学习班,价值总额19900元,但是由于沃格提供的 ,其他授课方式一律不接受。 从法律方面来看,该《课程注册条款》实质上是服务合同,服务合同具有较强的人身属性,且强调双方的信任基础。我不愿再继续履行合同, ...
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