请问一下，我是大学生，兼职过程中由于一些客观原因没有做满一个月，老板不给结工资，当时也没有签劳动合同或者任何的协议，我该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-3290970.html-了解详情
我是一名大学生，在山东德州某地实习。期间没有签订劳动合同，公司一直拖欠工资。我该怎么办。实习证明有公司公章...
//www.110.com/ask/question-3176145.html-了解详情
但由于我2014年暑假7月份开始就在用人单位实习，12月份开始就成为正式员工，与我签订劳动合同，但用人单位却说，我还没毕业，不能办理社保与住房公积金。想咨询一下，是否在校大学生在实习期不能办理社保跟住房公积金.谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3111757.html-了解详情
我是今年刚毕业的大学生，毕业后面试了一家公司，说的试用期三个月，没有签订劳动合同，第五个月转正汇报后，就不让我干了，就给我补偿了五、六百块钱，这五个多月的工资都按1200发的，我应该怎样得到我应有的补偿，求大家帮帮我...
//www.110.com/ask/question-3101851.html-了解详情
协议书（不知道算不算是第三方就业协议），总共四份，用人单位收走了一份。没有其他劳动合同，协议甚至附加条款，只是徐工说违约的话将会收取违约金3000.其他三份在我的手上。 是到工作单位报道之后就无效了，那我去徐工报道之后就不与徐工签订其他的劳动合同和协议，离开徐工。这样做是否可行，是否会构成违约？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3008516.html-了解详情
我是一名大学生，9月份到学校安排的单位实习，实习一个月以后因身体原因请假半个月，半个月以后仍需休息，因部门未沟通清楚而未补请假单，部门基层领导询问 电话通知领导决定辞职，并说几天后再去单位办理离职手续，但之后却收到人力的通知说把我作为旷工处理，并且要扣钱。请问这样合理吗？我是否如他们所说违背劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-2990046.html-了解详情
我是一名大学生，9月份到学校安排的单位实习，实习了一个月后因身体原因请了半个月的病假，半个月到了后身体还是需要休息，因未沟通好未补请假单，但 后让我可再休息几天回去，但是由于身体原因决定不去单位实习了，就电话通知领导决定辞职，之后收到通知说被旷工处理，并要扣钱。请问这个合理吗？我是否违背了劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-2990010.html-了解详情
我是一名大学生，暑假通过郑州中介到青岛打工，郑州中介又通过青岛中介安排进厂，最后一个月工资青岛中介克扣，也联系不上，也没有签订劳动合同，该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2958495.html-了解详情
，其实意思就是说工资不给发了。问明原因，老板故意以两月试用期不满为由，不给一个多月工资怎么办？没有签订劳动合同，没有工作证明，只有公司聊天记录和公司员工证明在职为证据，刚毕业的大学生实在找不到要法律的去处，希望你们能帮助我。讨回公道。...
//www.110.com/ask/question-2840709.html-了解详情
我是2014年6月才毕业的大学生，在2014年4月正式在一家公司上班，并签订了一年的劳动合同，试用期两个月，当时约定五险一金，但是到八月份公司在上社保。现在公司要辞退我！我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2797211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务