本人拿到手的工资低于当地最低工资标准。请问单位应该怎么补，补多少？已经连续十年了...
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我2001年12月在公司做治安员至今一直没有签定劳动合同,开始几年公司没有给我任何假期和加班费用,每天工作十个小时,而且工资远远低于最低工资标准.现在公司要把我们承包给物业管理,然后要重新签定劳动合同,我们要求他补偿我们一年一月的经济赔偿,公司就说物业公司虽然 ...
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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？...
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，也没有与我们解除劳动关系，请问我们是否可以追套这期间所有的生活费？ 可以，公司应支付不低于当地最低工资标准的工资。 2：现在企业给我们重新安置上岗后，安置的工作不能维持我们自己的基本生活，我们应该怎么办？ 可以向当地劳动局申诉。 3：在企业安置工作后，由于生产产量 ...
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我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？...
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去年十二月入职只签署了试用期合同，未签署正式劳动合同，试用期合同上写出了试用期就可以入五险，但一直未缴纳保险，而且工资也低于最低工资标准，今天刚离职，请问这种情况如何维权...
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在一家课外辅导班工作超过一个月后并没有跟我签订劳动合同占用我周末假期强制我工作课时费低于最低工资标准所以我提出立即离职 在我提出离职后 用人单位提出因为我出现教学事故流失客户让我负责并克扣拖欠我的工资（该客户来试听课程觉得不满意而选择不报名 并没有指明是教师的原因） 请问这种情况是 ...
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我被保安服务有限公司派遣到幼儿园做保安门卫，拖欠工资，不签劳务合同，低于最低工资标准，无节假日节假日无加班费，另外加班也没有补助。请律师专家答疑解惑...
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我的朋友在一个学校打临时工，学校每学期签一个5个月期限的合同，据说这样可以逃避给员工交社保，同时还可以不发寒暑假的工资，合同也是有时签有时又不签。学校不仅不给交社保，而且毎月工资还低于最低工资标准。请问学校这种做法合法吗？若不合法，该怎样维权，学校应该给哪些补偿？...
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