是11月18号入职签到实习期合同，然后我12月11号离职，现在那边不发我工资 说我未满20天。乙方在实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬， 天的，甲方有权不支付劳动报酬 实习补贴于每月15日统一发放 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是发放我工资的日子，满20天才算 ...
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单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业 满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权要求企业支付经济补偿金还是赔偿金？从2008 ...
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六月份离职，公司从五月份开始拖欠工资，并以各种理由拒绝支付工资并威胁恐吓说要报警。之前在一家公司当财务，只要负责收货款，由于各种原因客户拒绝支付货款， %，我不是唯一责任人，公司要求全额赔偿是否不合理，拖欠工资有什么办法要回？工作半年，未签订任何劳动合同，未购买社保，并且强制性增加工作时间，是否违法？...
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决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。 这一条是不是可以理解为。如果用人单位除了劳动合同。 ...
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我朋友在11月开始入职，当时说的是3个月实习期，每个月2500工资，单双休。工作期间公司对于法定节假日的放假进行补休，即假如元旦放3天，下个周 只上班118天，其中包括周末的放假时间，需要把周末放假时间去除，单纯上班时间90天后才能算转正。我想问这个违法吗？朋友拿工资没有任何工资条，只有支付宝转账。...
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入职时没有签劳动合同，后期才签，工资都是法人的老婆个人支付宝转账，我收工资的支付宝是我男朋友的，我想去仲裁双倍工资，支付宝转账记录可以证明入职时间吗...
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申请人经常要求部门加班，但也未按《劳动法》规定给我们安排补休或加班费（加班时间为6：30-9：30）。同时也要求星期日休息也取消。加班为公司保管的 报酬”为由向公司老板提出了解除劳动合同关系，由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资，多次协商要求支付工资，但都被拒绝。 后来到当地人力资源社会保障所申请 ...
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说明 到底是扣除一个月还是 全部工资的30%和奖金 三、我当时合同没有签署完成因为某些信息我不太记得所以提出我回家拿证件后继续签署但是之后由于时间关系近几天没有完成签署等 在没拿到合同 ） 我去找他承认了当时合同没签署完成但是他又说让我支付他教我学习开机器的费用 我在百度看了一下 这应该是这样的（我所 ...
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我大学刚毕业，在某知名大型房企工作了四个月，第一个月的工资拖了半个月左右时间发放，第二个月至第四个月三个月工资合计8900左右至今未发， 确认工资发放事宜，告知我要扣500多元的个人所得税，请问公司拖欠工资后一次性支付产生的个人所得税由员工自己支付是否合理？还有月底还要一次性结清四个月的奖金，请问是否 ...
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作品陈列。 2016.3.26有客户看上了样衣款式要求定制，并同意给出足够定制的时间也就是15天以上。但是老板表示其面料是自己在欧洲采购的，只有这一件。 费。（据我所知公司让裁缝师傅修改的确需要支付师傅工时费，但是只有小额的绩效，而该师傅也因为公司随意克扣工资离开公司，现在还在向该公司提出劳动诉讼期间 ...
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