员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!...
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公司2008年6月1日到12月31日给我补双倍工资 并给我上保险么？ 谢谢我现在想辞职 是否有规定公司在多长时间内给我解决呢 要是公司不予以补发，我应收集什么证据，并怎么执行呢 谢谢各位！~...
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统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资；从实施时间上看，铁道部《关于 劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人坚持 ...
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履行了相应的职责，而对被告在给省财政厅的复函中认定XX市教师工资发放符合规定等事实，是否证据充足没有审理而驳回原告的两项诉讼请求。 二 人民政府应当按照确定的义务教育经费项目和分担比例标准，及时足额拨付公用经费、教职工工资、校舍维修改造资金、义务教育免收费用项目补助等各项义务教育经费，保障学校正常运转 ...
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3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工 安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算机工时工作制规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 1日至2011年12月21共41个月（41×1030元／月）的环卫工资合计人民币42230元。 3、裁决被申请人为申请人补缴2000年7月至2015年7 ...
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合同，法律同样赋予用人单位一定的权利即按照《劳动合同法实施条例》第5条的规定，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ，形成《劳动合同法》对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同要支付双倍工资这一规定岂不是“废纸”的事实吗？明显违背立法本意。 都洪亮 2014年8月28 ...
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我的孩子柳X生活所必须居住房屋和生活必须品。《老国家赔偿法》规定“被侵权者，只要认为法院行为侵犯了自己合法权益，而法院又不承认的， 中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我的工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法判决 ...
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甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作 几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00 ...
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知 函 本人受LAM PUI SAM(林珮珊)的委托,就LAM PUI SAM在贵公司工作工资之事,致函如下: 一,根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者 。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给 ...
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