的政策 我问区政府有没有权利出台扶持企业的政策他们说也不知道 建议去区政府查询 再有就是我们签合同的时候都是工作期间 公司把所有人的合同准备好 一式 签完全部收走 员工都不知道是其他公司的派遣合同 全都蒙在鼓里 找劳动监察就说不能立案公司因为我所属单位不是工作单位 只能立案派遣公司 而且只能在追述期2 ...
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和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付（我问过那项目经理，对方也已经离开公司表示根本不知道这回事），建筑效果图给个500作为辛苦费，很嚣张 合同没有写明工资福利，工作期限，全是对各项罚款赔偿还只签一份，不给员工，我以对合同有疑问要找老板寻问为由就没签。 在这公司期间，老板说好的 ...
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工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述工作指标则更多细节由甲方裁定。甲方如选择 收银固定一人，长期由该人收银与最终结算一事。在不影响四方利益的情况下，做到公司所有进出账单以及资金流动公开透明的前提下，收银台有谁来负责管理，则 ...
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绩效工资为工资总额的25%，绩效每个季度发放一次，签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资，绩效工资在劳动合同里没有体现，社保和公积金按基本工资 没有效益所以不给员工发放绩效工资？这种说法是否合法？ 5、由于公司未按员工实际工资收入为其缴纳社保和公积金，我是否可以要求公司补缴工作期间的社保和 ...
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班长，2个店员，1个班长1个店员组成一个工作班，一共就有两个班，我是一个班长。 店铺营业时间是24小时制。公司要求早上07：50到店铺接上一个班的 、21:00到第二天07:00期间允许一个人进行销售工作，另一人可以去休息（个人感觉：在顾客多的时候会有晕头转向的感觉，新来的员工偶而会出错货或者没有收到 ...
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14点开会，因为记错了上班时间，开会迟到了不到半小时，人事部后来罚了我50元钱。请问公司有权随便罚款吗？这是第一次，时间过了一个多月后，因为公司有个 找上几个人吃吃喝喝，在一天经理给3个主管各自分配了工作区域，各带领一队的员工打扫店内的卫生。由于我带领的一队人员从上班就大家一起动手，期间也没有休息，快 ...
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过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办停，由于无法追回损失，所以我个人已经按照当时的政策 一次和2011年7月25日交过一次后没有交过，由于公司的所以固话是属于合同账号，所以在刚入职的时候由主管告诉我缴纳那些号码，当时刚毕业，缺乏 ...
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为什么我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同离职 调转账记录索要2倍工资 2013-05-18 10:37 原文链接 法院判决 转账记录可以作证 在案件审理期间， 不能的后果。 因此，法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动合同，法院还要求企业为此支付6个月 ...
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书面通知，本人在交接期间，目前工作很无聊，老板从不过问本人，如果申请主动辞职，可以申请公司给工龄补偿吗？ 2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我 过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时合同一式两份交给公司盖章就再也没有交到本人手上），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司 ...
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我司为私营单位，一名员工在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期 其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在 ...
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