，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月 是现金，工资表没写具体年月日，如果赔偿的话怎么算？ 3：公司从未交过保险，一并告的话，公司需要赔偿多少？总共胜算有多大？ 非常焦急，希望各位详细解答， ...
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职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三 因为我们部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能让我走，我觉得太推脱了，我的工作完全可以先由个老员工接替顶班的。如果主管总是不派人和我交接，我又 ...
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我去年7月份进公司，到现在还没有老板也不和我签劳动合同，也没有保险，该怎么办？但是我们工资都是发现金的，我没有证据，不过我刚来公司不久，公司有往我们员工的邮箱发公司制度，我们一起来的员工都没有合同，不知道这样能不能索赔？？？...
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做满了15天就要按1个月的任务算,之前并没有任何公司员工包括店长说过,在不知情的情况下,我又损失了.这也就算了,到了8.15号发工资,发了900 的公司实发1000多点,扣了失货是160,公司在7.15号就帮我们买了8月份的保险,因此我们要赔偿他们的保险400多,我是被开除的,没找他们要违约金,他们倒 ...
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话说：有活的时候来上班，没活的时候在家休息（息工）。息工期间公司将会替个人交所有保险（包括个人要交的那份）再给500元生活费。 我想问的 。请帮帮我吧您好 能具体点吗 没有协议的情况下 公司是不是没有权利强制让员工息工? 因为 我要求签协议 但是公司领导态度很强硬的没同意 关于息工网上很少有资料 能不 ...
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且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕 ，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ①符合《最新工伤保险条例》 ...
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已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我 员工的工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列 ...
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我是正式员工，在公司工作一年半但是没有给我缴纳保险，因为个人原因想离职。没有写书面的离职申请，只是提前10多天跟领导微信打了声招呼然后就离开了岗位。公司说我擅离岗位属于自动离职。不打算给我一分钱。现在正式的离职手续还没有办理。我想要我的2020年度11-12月的工资和报销，可以要回吗？...
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我是新员工去公司上班6个月不给交保险，跑跑公里数骗取国家补贴...
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您好，我是产假最后几天接到公司行政电话通知说我的劳动合同到期，公司决定不予续签，叫我不用回公司上班了。我叫同事按照办理失业保险的解除劳动合同证明 ，且尚在哺乳期，属于无效证明，现予撤销，延续员工的劳动合同至哺乳期结束，并提供婴儿出生证明。 公司就是不想支付我经济赔偿金，给出的解除劳动合同证明要用这个 ...
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