在试用期内没签协议没签合同，提前一个月提出书面离职申请，公司却以应届生做了几个月就走人克扣一个月工资作为培训费，请问如何才能拿回那一个月的工资...
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合同期未满，我提前一个月辞职，老板娘说要扣我一个月工资，合法吗？我已经提交了辞职报告，辞职报告的离职日期是11月30日，每月发工资时间是每个月的 可到今天，八月份，九月份，十月份，这三个月的工资未发，而且厂里是隔两个月发一次工资，我是否可以直接申请忽略辞职报告离职日期，要老板娘支付所有工资，今明两天， ...
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8月5日入职，签到12月31日的实习协议。协议说离职需要提前一个月通知。除非有特殊情况。可我因为有事。8月24日提出离职申请。 公司不同意。 协商的日期最快也要到9月26日。有什么办法能够再快一点离职 并且得到工资...
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我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提出辞职申请）为由，扣除我两个月工资不发。这种情况怎么处理？...
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您好、我未提前一个月向公司提出离职、公司不同意、说我必须提前一个月提出申请、否则要扣我一个月工资、还有我是公司库房开车的、领导说仓库货品丢失我有责任、请问我这样情况走人单位扣我工资我能要回来么...
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想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛...
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员工和公司签订劳动合同，合同时间未满，提前一个月提出申请报告，领导知道后未做正面答复，一个月时间到后，领导找其谈话，该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职，未办理其他交接手续，公司应对该员工做什么处理？最后一个月工资要扣吗？...
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事业单位比如医院员工（特指医生、护士等），申请离职时间是不是也按照劳动合同法规定“试用期内提前三天，之后提前一个月申请”即可。由于医院护士、医生岗位的紧缺，往往因为一个人离职，造成部门人员轮转出现大问题，从而影响公共服务。能不能据此延长员工申请离职时间，如果可以的话，可以延长多久。正式工和 ...
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工作了一段时间后打算跳槽，公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。 现在有两个问题： 1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？ ...
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提前一个月，我认了，五月底交了辞职信，到职日期是六月三十号，我舅舅去世，今天想要提前拿工资走人，公司经理答应结工资了，老板却说要等到七月三十号才到期，要提前两个月申请离职，我明天想去找公司，不知道可以拿到那些赔偿已经是提前一个多月交了书面申请了，但现在老板说要两个月，现在走 ...
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