年后又成立了分公司,我一直服务于开发建设公司,由于是前期原因未能和开发建设公司签订劳动合同,而后与分公司签订了无固定期限劳动合同。目前(乙方)股东的下属公司公司因上市需要收购目前的分公司。而我的合同需要重新签订,并改变成固定期限。我不同意。请问我有什么具体应对措施或者是应对条件?或者是因谈不 ...
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合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能证明我以曾经和单位提出过要求签订无固定期限合同的事实...
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公司连续与员工签订两次固定期限劳动合同之后,第三次按照劳动法规定应该签订无固定期限劳动合同,但是公司仍然与员工签订固定期限劳动合同,这样对公司来说会存在什么样的风险?...
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本人于2012年8月1号入职深圳某公司(未订立劳动合同),现在前12个月的税前收入平均值6000元人民币以上(2600基本工资+2500职位津贴+出差补贴= 1号或者不填写等】。 本人认为应该与公司协商订立 无固定期限劳动合同。请公司人事部考虑重新拟定合法规范的劳动合同。 请问本人以上诉求合法合理吗? ...
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3月.第二次2010年3月-2015年3月.如公司同意在第二次合同期满后续签合同,我是不是可以要求签署无固定期限劳动合同?公司有权拒绝我的要求吗? 问4:同上前提下 算违规?我是否有权拒绝?如果我拒绝是不是可以被认定为是我一方不想再续签合同,从而离职后得不到按一年赔付一个月的个人工资作为的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1637325.html-
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员工并未签合同,现有3名员工已工作一年以上,以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金,这三人均已自己提出离职,他们的要求合法吗第十四 书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀,现是他们提出要离职,还要公司赔偿吗?有什么法律依据...
//www.110.com/ask/question-1558037.html-
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、双倍工资是按照我的月平均实际收入吗?因为基本工资很少,提成很多。 2、一年后公司与我没有签订无固定期限劳动合同,还继续赔偿我双倍工资吗? 3、公司要跟我补签 没有11个月的双倍工资了?我拒绝补签是不是算拒绝公司跟我签定无固定期限劳动合同? 4、从我加入公司那天起到现在两年多了,我是不是过诉讼时效了( ...
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本人于06年进入重庆皓月机械制造有限公司上班,09年公司合并到重庆机场集团神箭公司,成为神箭公司的一个车间。由于没有签合同现在不想在车间上班了,于8月26日口头向 ,但车间告诉我合同签了2年之后,现在已近转为无固定期限劳动合同了。我想问这个无固定期限劳动合同有效嘛?我还能不能要求车间支付我双倍工资?...
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/03/27进公司以来,一直没有与我们签劳动合同,如果公司要与我解除劳动关系的话,可以向公司求支付12个月的双倍工资么 第八十二条用人单位自用工之日起 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。12个月的 ...
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我与三名员工提前半个月续签了无固定期限合同。问: 1、应该不违法吧? 2、合同尚未盖公司章,也尚未报送劳动所备案,我能否对劳动合同进行修改? 3、如果不能,在不重签的前提下,有什么补救方法?4、三名员工本为4月1日签无固定期限合同,而我前几天就已和他们签了 ...
//www.110.com/ask/question-100949.html-
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