我是浦江县人在2011年6月30日在上班时，手指头卷入机器上，致使右手除大拇指外其他四个全伤食指少一节、中指少二节结了个脚指、无名指全部 谢过各位朋友，望各位真心相助，多谢！！工伤期间是不是享受原工资福利待遇包括奖金，应我原工作工资是按产量计算，按生产一吨为7.95元,一天大概生产13吨至15吨,所以 ...
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六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起计算(1)即1989年11月30 .60元。（2）劳动合同法实施后即2008年1月1日起至2012年8月31日，计5年，为5X12309元=61548.50元。两项合计： ...
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至7500，同时分管视觉陈列，企划平面，培训管理等多项工作。2011年11月15日，公司以无法胜任为由对我进行劝退，当时给我两个条件，其一补充两月工资， 年后再做协商 3 公司按例会与年前发放年终奖，据以往惯例，年终奖都以一月工资计算，我向公司副总问及此事，对方婉言，没有任何一家公司会把年终奖金写在人 ...
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万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩 12月份工资里面，绩效部分全部被扣，请假与28日、29日工资也被扣。此外，公司给予的补偿金计算基数为2010年12月至2012年11月的实发工资的 ...
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工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11 1，2009年11月17日——2011年4月15日所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用 ...
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答应第二天中午请周小雷吃饭，准备喝完酒揍周小雷一顿。6月18日中午，领到工资后，其与周小雷，以及周小雷叫的宗帅、陈团结、元旦等人到 杀人罪，判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。（死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算） 二、作案工具单刃尖刀一把予以没收。 三、被告人胡勇刚赔偿附带民事诉讼原告人 ...
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扣50，请假一次扣80，我迟到7次请假2天半，50*7=350,80*2.5=200。老板计算的是从4.24到6.1是935-550=385是否合理？疑问？1。青岛市工资标准从10年5月1日实行，怎么计算？2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理？3。迟到扣工资是否合理？请解答 ...
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后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟以内提前洗手者为 。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年的员工: 除每年 ...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的合同 并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿， ...
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年1月20日，我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ，补买保险 （09年1月20日递交仲裁书，仲裁科的人说还有几天要过年了，过了年 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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