原告于2007年9月起在被告处担任模钳教研室实习指导老师工作，正常工作日内每天从事实习教学工作6小时，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告未为 被告在原告处工作时间； 4、2011年上学期机械系外聘教师全期课时津贴结算统计表复印件，拟证明原告2011年上学期授课时间； 5、非全日制外聘教师工资发放表 ...
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周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 三月份的工资基本还是正常的。到5月24日 ┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货，所以经常下早班和放假。（折合放假 ...
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没有的请去申请一个。 2，流动资金600元以上 (为什么需要流动资金），放在网银，只要能正常付款拍下宝贝就可以！ 3，看懂项目的流程，报酬情况！！！ 经常有人一 淘信誉的卖家越来越多，网店刷钻手业务愈来愈火爆，网店刷钻手不限制工作时间和地点，操作相对简单，所以吸引了一大批从业者。目前国内大约有近10万 ...
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用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方 时，双方需事先进行充分地沟通，征得对方的同意方可实施。 8、在不影响正常工作，并在乙方实习生办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加 ...
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做好水电、消防、安防物业设施的维修保养工作，确保甲方物业设施正常运作。如乙方未能做好水电、消防、安防的维修保养工作时，甲方有权责成乙方按时完成，责成 工作、排除安全隐患。 九、甲方有权外派乙方工作，在外派期间不需另外支付工资，但报销外出车费，外派工作时间超过12小时，乙方未能返回原居住地居住时，甲方需 ...
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协商无效，因无理由强制性拖欠工资，我们已经无法正常维持生活，我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部已 1月31日。 今天我们又到劳动保障局，结果碰了很多钉子，劳动保障局的工作人员不是很关心我们的问题，监察大队推给仲裁科，仲裁科最后又推到监察 ...
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协商无效，因无理由强制性拖欠工资，我们已经无法正常维持生活，我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部已 要求申请劳动仲裁，当到了劳动保障局，我们也碰了很多钉子，但不知劳动局的工作人员为何是对我们不理睬的态度，把我们当球一样，监察科踢到仲裁科。 ...
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信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假工资”企图继续实施涉嫌强迫劳动的犯罪行为，直到永远。而且，在2010年10月21 工资福利待遇，和正常的退职待遇，及其他工资福利待遇等损害。如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬 ...
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的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期过后为400 元。2006年11月至2007年5月左右50%的部门奖金6300元。原告提供了正常的劳动；被告不具有扣除原告工资的法定理由，这就属于克扣原告的工资 ...
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离职时间：6/10正常提出了离职，6/29HR邮件有提及到我离职信息(图1），以工作交接为由未确定我实际离职时间 拖欠工资：6月及7月工资至今未付 情况 问： 1.我现在离职是否可以签署解除劳动关系证明，是否会影响我以公司拖欠工资的原因离职后申请培训费的仲裁？ 2.如果我现在离职不签署劳动证明，公司以 ...
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