关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是我的毕业证马上就可以拿到了，公司说 了一家公司并已录取，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位 ...
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我是11年的毕业生，当初跟单位签了就业协议。现在想辞职，不知道就业协议是不是还有效？求好心的大哥大姐帮忙解决下吧！！！...
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我是一个2012届的毕业生，前一阵子在一家汽车公司实习，现在违约了，但是那个企业就业协议不给我，我交违约金也不行。学校还说我没有就业协议就毕不了业。你说现在我咋办啊！...
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我是一个应届毕业生，11月份和一个学校签了就业协议，但是之后他们没有履行他们的承诺，而且还在我的就业协议上做了改动，我想解约，但他们说那样就得交违约金。我该怎么办？...
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现在与单位签了就业协议，但是因为档案里缺少毕业生登记表和攻读硕士研究生录取登记表，我已经等了两个月了，还没有上班，很多同学找到工作都已经上班了，我不知道要等多久，现在可以解除就业协议，另找工作么？程序怎样？谢谢...
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您好，我是一名应届毕业生，在研究生考试成绩出来之前和一家建设银行签订了就业三方协议。现在我被财政部财政科学研究所录取了研究生，想解除与建行的就业协议，请问还需缴纳违约金吗？...
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我是2011届毕业生，我已经签了一份大学生就业协议，但是我现在不想去那工作了，就业协议里面有公司建议一栏 公司在里面写了违约金3000，然后盖章了但是在下面这栏里我没有签字，我想知道我是否还应该交这违约金？...
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我是一名应届硕士毕业生。因为是 定向委托培养方式 所以就业协议书扣押在学校。学校要求先解除本人与原来定向委托培养单位的 就业协议。然后重新发放就业协议书 并设置为省内就业协议书。 如果到 外省就业 应该怎么办？还有即使 就业了 没有协议书 派遣证 是不是都无效 ？...
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从日本回来后，告诉我说实习期要延长至2011年6月底，说因为日本这边不招收非毕业生为正式员工。我现在想离职，想咨询的问题是：1.实习合同变更后，原先的合同是否有效？用人单位是否应该提交一份新的合同？2.就业协议如果盖章了，需要解除吗？有赔偿金问题吗？3.离职的话，需要提前一个月告知吗 ...
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你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后 公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要交公司才办理离职手续! 请问:就业协议和劳动合同哪一个有效,还是都有效?还有就是这违约金是不是必需要交 ...
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