我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？...
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后，人事让我重签合同。我是今年3月5日与某公司签定一份两式的用工合同，期间3月份到5月份，有三个月的社保没有给我交，从6月份开始才帮我交的社保，今天公司人事又让我自己签一份一式的合同，要求聘用日期要写的是6月1日，我拒绝了，但以后应该会不好过了吧，唉，怎么办，如果签了 ...
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平均有七八个小时，而且面试时候约定试用期两个月后签合同的，但是两个月之后公司却让我们签订《非全日制用工合同》，当时我们不懂也就签了，请问这合同是不是 不想签但是领导非要我们签，真的很无奈。我问为什么还是非全日制的合同，他说我们的名单已经上交上去了还没有指示下来，我气愤的是一次又一次地欺骗，请问我们还有 ...
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今年2013年1月1日正式于单位签的用工合同，合同上说的是不得少于8个小时，每天都10个小时 ，甚至都超了，还不给加班费，说是一月份交保险 到现在都没交上，去年答应我的口头协议年底奖金也说没有的事情，我可以单方面的解除合同吗？当时签的时候就我两个，合同上也只有单位的盖章，而且 ...
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一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章，也没给我一份， 1号，我也是才知道，甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险，请问这样的合同是否有效，如果有效到2月1号我是该走还是留，如果留我应得到怎样的经济补偿 ...
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现在到我要办离职了，酒店找了十几个人把那个烂库从头扒，发现了很多东西没有，很多东西品名是重复的，属于系统错误，我同会计反映这些品名重复的问题，因为之前 罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作，未交保险，加班没有补助，没有法定节假日...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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本人在单位工作三年，没有签订用工合同，也没有为我缴纳任何保险，现在被单位通知停发工资，回家待命，两个月后起诉单位，要求赔偿11个月的双倍工资， ，劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样 ...
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年了，我是2005年8月31是开始的，第一年签了1年的合同，但是其后的6年就没有签定合同了，现在学校为了防止我们做满10年变成无固定期限劳动合同，要在 我们就永远都做不到10年。我想问我的这个情况能算是无固定期限劳动合同吗 第十四条 (三) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 ...
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我在公司上班四年了除了第一次签了两年合同后来就没有续签了，但是一直都在公司工作。请问用工单位违法吗？而且我们一个月工作240个小时工资是上海市最低工资，多出的时间也没有补偿，我们该怎么办？...
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