说我过段时间不干了，他们跟我说如果我没干满三个月的话，有十五天工资是不发的，但是我到现在为止也没干满十五天，就等于是不结工资，他们之前跟我 是没干满三天是没有工资的，干满三天才有工资，现在却变了。我这边是没有签合同的，也没有工资结算单或者工作安排表之类的，怎么办？而且他们这边每天工作时间为十小时，每周 ...
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的，然后在58同城看到有人在招兼职的，然后我去面试成功了说第二天就可以安排工作，还签了合同 还收了200块钱的什么管理费和档案费，可是现在都已经一个 说什么临时变动啊什么的 本来之前说暑假做满20天可以退那200块钱 可是现在没有工作 而且就算有工作也做四休三满不了20天了，而且工资待遇还不是之前的 ...
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时间来交接清楚，也是给他时间招人，最慢大概七月底离开。并承诺不一定要等七月最后一天才可离职，眼见现在七月中旬了，工作内容紧密，6月才休息了3天，加班 ，7月工作内容也比较繁重，很是疲惫，这期间不但没有合适人员进行交接，而且还要安排出差行程，六月工资也押着不发，该怎么办？7月初刚把5月工资发了，还是紧着 ...
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我是工伤，伤残鉴定属于6级，现在单位在有适合我的工作岗位的前提下，不给我安排适合我的岗位。而是给我安排了我做不了的工作，从而以我工作没有完成为理由扣除我百分之四十的奖金。想问一下，单位这样做违反劳动法吗？我该怎么应对？...
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我是工伤，伤残鉴定属于6级，现在单位在有适合我的工作岗位的前提下，不给我安排适合我的岗位。而是给我安排了我做不了的工作，从而以我工作没有完成为理由扣除我百分之四十的奖金。想问一下，单位这样做违反劳动法吗？我该怎么应对？...
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学习过公司制度，我也并没有不服从领导的工作安排，（有一次叫我调查别部门工作被我拒绝了），给我降低职务，我现在是科长，降低到什么职务也没说。还有下级员工强烈反对，这和前边说的根本都不同！我现在不知道该怎么做了！公司这种做法合理吗？请各位律师进行详细解答，谢谢啦！...
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说这件事情，想通过电话来说明这件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才知道原来公司竟然有这样的安排，如果 我们怎么办，而领导给到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿。而这时我们同事问到了一个问题 ...
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月），公司卖了煤炭方面的机械设备到那边，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加 我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱，那我不是还要倒贴给公司啊，跪求各位律师朋友给我想 ...
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，因此无能力就职。后期经过一段时间身体康复后，回新湖饭店上班时，店领导以工作安排已满为由来拒绝。后期多次找领导解决此事，他们却以各种理由推脱。当时我 忍气吞声了。因此把这件事一直搁置到现在，如今市里来了工作调研小组解决新湖饭店职工的就业问题，我总算看到了希望，如今我的生活得不到保障，就连最基本的养老 ...
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对劳动法不熟悉，觉得当时经理提出的条件没什么不妥，就签名了。最近对工作的不公平安排不满，遂想辞职。我先是对经理提出要辞职并于30天后走人。但是 ，合同期一年，试用期3个月是与劳动法不符的；试用期工资1900元，没有达到劳动法规定的不得低于转正工资的80%。 现在，公司有意叫我立刻走人，一点情面也不给。 ...
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