全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编， 《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有 ...
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我与用人单位与2009年签订4年的劳动合同，合同规定工作岗位是采购员，但在2012年用人单位单方面变更劳动合同，让我去当保安，我不同意申请了劳动仲裁 。仲裁的裁决是支持前二项请求，加班费没有支持。由于起诉程序麻烦申请人在15日内没起诉，但用人单位就经济赔偿金事起诉了。请问申请人可以对加班费提起反诉吗？...
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告知公司决定不予续签劳动合同。被申请人一直未给申请人缴纳任何社会保险。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳 合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2009年4月至2009年12月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付2个月工资 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有 ...
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浙江省某市一怀胎4月女子，在找工作的过程中，称自己未怀孕，结果被用人单位录取，签订5年固定期限劳动合同，上班后不到10天就向单位领导宣称自己 其他工作，用人单位只得又雇佣了一名劳动者代替了该女职工的工作。在产假期间单位工会还给予了慰问，哺乳期间每天给予了一个小时的哺乳时间。哺乳期满后，该女职工立即向 ...
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份工资，多次交涉无果，至今未予支付。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的社会保险 被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反 ...
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我2010、2011年与用人单位签订了固定劳动合同，2012年没有签订，但劳动关系存在，2013年用人单位单方面终止合同，请问我是否可以根据《劳动合同法》第八十二条请求用人单位支付我2012年度二倍工资？...
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的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ ...
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