示文件中都注明我是被辞退的，这些举措实在令人气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。4月18日当地仲裁庭受理后，由于存在争议到现在仍没有仲裁结果，建议我上诉法院。 ...
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月起就一直不给我发工资，我于2012年12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工作交接，但是，公司撒泼耍赖，不 ，公司法人代表知道我准备申请劳动仲裁后，找来顾问律师，制造假文件，说是我给公司造成了重大经济损失，违约在先，公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的 ...
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。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方 向法院起诉，直到近期（近1年后）10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他 ...
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。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写《聘用人员需求申请表》，经校长办公会审核批准。 乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生 ...
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\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练 在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同 ...
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了六次，大都为一式三份的岗位合同之一，申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认这些聘用、聘任（等 后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的《 ...
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合同。除工资单位没有付经济补偿金，只给了一份当初签定的合同及解除劳动合同证明书。后办理失业金申请过程中，在当地社保查得每月应交103元，而单位 金，经济补偿金，年假金，三年加班工资，补交06、07年社保。最终仲裁委以“解除劳动合同证明书”上有本人签名为由，对上述请求不予支持，也就是说一分钱也没有。 因 ...
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了终止劳动合同通知书我，我按时间办结工作交接，工作交接后单位就通知我不用来上班了，也没有支付我任何经济补偿，所以我申请了劳动仲裁，劳动仲裁未受理的时候，单位要求我回去签解除劳动合同协议书说是用来办理就业登记解除的，我想问问，我要签解除劳动合同协议书吗？ ...
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，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、 、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 ...
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，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、 、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 ...
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