急急急，流产假后，上班做工资，说考核奖金不属于奖金是考核所以这个月一分钱都发放。。。 请问合理么？这个月有病假，有小产假，工资应该怎么计算？ 考核奖金，1000元应该怎么发放呢 劳动法哪条有具体规定？我想找出来想和领导谈谈，毕竟还要继续干了 仲裁是不是不好啊...
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结果说我有三根骨折，医生说要休息一个多月，导致我不得不继续请假休养。可是现在学校说要给我算病假，并且按照规定扣工资和积分，合理吗？ 我觉得不合理， 因为：第一，此次事故不是我自己生病，而是因为餐馆的意外事故导致的，我也不想请假。二，是因为第一家医院检查错误才让 ...
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我是一名聘用制员工，今年因生病，医院通知需要住院治疗。我想了解，我的工作单位应该如何给我发放工资...
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我司某员工于今年7月进行了心脏手术，其于2009年11月入职，按照国家规定，我司应给予该员工多长的医疗期？医疗期间的工资该如何计算？心脏手术属不属于严重病症，需要延长医疗期吗？...
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出交通事故，医生先后开了总计17天的病假条，其中有公司规定的两天周日休息，现在要索赔，开误工收入减少证明，截止日期是交通事故当天加上17天，还是以工作日计算？ 误工费是17天乘以日工资，还是15天乘以日工资？责任认定对方全责。1楼说的太泛泛了...
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我是甘肃靖远县的一名小学教师，因病请了一学期的病假，学校扣除了1月至6月的全部绩效工资，说是县上规定的，请问这合适吗？...
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1、怀孕5个月开始请长假 2、未提供医院证明需要请病假 3、公司未有这方面的明文规定 想请问按照国家规定，公司是否需要继续发放全额工资？...
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1、怀孕5个月开始请长假 2、未提供医院证明需要请病假 3、公司未有这方面的明文规定 想请问按照国家规定，公司是否需要继续发放全额工资？...
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我有个同事因计划外怀孕（第一次），18周后引产，休息45天，费用，工资福利如何？如果单位在签定劳动合同时，已规定按一般病假处理，是否合法？该如何争取？...
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本人为国企聘用制职工，有正规合同及相关保险，2011年剖腹产第一胎，2012年7月不慎再次怀孕，医生建议药流，但单位称只给第一胎产假，第二胎流产只能视作病假，并扣除相应各项工资及福利。请问，是否有相关法律法规或地方性规定，第二胎流产不能享受产假？...
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