本人工龄4年，连续休病假21天，病休期间工资可以按你们提供的方法计算吗？这种方法出自国家、劳动部还是北京市那个规定？...
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我在石家庄某厂上班7年多了，有劳动合同，今年十月单位体检时被查出患上肺结核，住院治疗了一段时间，一直请的病假，但是十一月工资发下来后，只有1056元，缴去医疗养老及公积金后只剩下480元，我想问问这合理吗? 车间给我的说法是我所在的那道工序上个月只上了20多天班，病假一天56所以我只有这点。...
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我现在怀孕6个月，每次去医院医生都有开病假单，递交公司后，公司说要按照公司的规定，每四周给我一天全薪产检假，其他病假按照事假算，请问这个合理吗？...
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都没有跟我们讲过这种情况！况且这两个月的请假天数也差不多，可是工资也不应该相差那么大吧！而且又没有全勤奖，还要扣那么多，都是请假的，有事假也有病假。他们这样做合法吗？...
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怀孕二十多周，一直身体不适，有医院病条，但是公司非要三甲医院的假条，说二甲医院的不符合公司规定不给批假。如果没有三甲的病条只能算事假，没有工资，自己交社保。而且之前请的病假公司每个月只给一点钱，连一个月360的社保都不够扣的。我只有二甲医院的病假条可以请病假吗？因为小地方，只有二甲的医院。...
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把老婆的实际情况给学校主管领导讲了，希望请假5个月，学校领导同意了，后来分管学校的团领导知道后，说这种情况只能按事假算，不能算病假，不予发放我老婆请假期间的工资，请问这合理吗？国家颁布的法律条文当中有没有对类似情况的规定呢？像这样的情况到底是算事假还是病假？...
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，去医院后左手骨折，现在家休养，由于轿车全责，所以我的医药费，电动车赔偿、误工费等都有轿车那边保险赔偿，但我在休养这段时间我的公司给我算的是病假，工资还不到百分之五十，公司承认我的是工伤，但是也没有申请去做工伤鉴定，公司给我在工伤休养这段时间算病假和扣工资合理吗？像这样的问题我该如何维权？谢谢...
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我想问，在新公司工作有5个多月了，在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有 这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量很大，出于多种因素打算怀孕后请病假，想知道这样的话公司能支付病假工资给我吗？...
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我是哈尔滨铁路局的一名职工，2011年8月份休了21天人流假，可今年4月份发工资，被扣了近二千元的工资，说是按事假处理了，可去年8月份已经按病假扣了一百多元钱，这又是病假，又是事假的的扣法合理吗...
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我正常事每周周日休息1天，我有病了，请了3天病假，从周四到周六请病假！但是我周日也休息了，但是开工资的时候这个周日算我旷工了，领导说一周你上班6 旷工！ 我就不明白！ 那么假如休婚假7天！我从周日休息到下周六是7天婚假！下周日正常上班的话也是休息，那么按照领导的说法就是如果我周日休息了就算旷工了吗！...
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