你好:我在公司工作九年多时间，突然在3月31日公司通知调整岗位，降低我的薪资待遇，我不服4月1日主动提出离职，像我这样的情况能申请经济补偿金吗？...
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各位律师好！我在北京一私企当电工乡多年，现在公司派我去河南省新厂帮助安装一个月，工.资和保险由北京公司发，我不去，公司说我不服从安排，算我是自动离职，不分我干活，说我不去河南报道就算旷工。这合法吗？我可以要经济补偿金吗？...
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各位律师好！我在北京一私企当电工已多年，现在公司派我去河南省新厂帮助安装一个月，工资按北京公司的算。我不去，公司算我自动离职，合法吗？我可以要经济补偿金吗？...
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本人于04年进入一家合资公司，现在已经工作13年了，目前只签订了4年劳动同合，至今以没有续签过劳动合同，请问我离职后会得到补偿吗？合同经济补偿金该怎么补偿？谢谢。...
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合同，经我要求交了社保，工作5个月后公司不经我同意屡次强制降薪，交涉未果通知我8月底交接离职，不给辞退书没有经济补偿金，我9月照常上班，经理说让我调 现在申请仲裁，公司提交的证据说我是人事主管，我的职务是电商主管做销售的，公司拿出假的工资明细表（从没见过也没有签字），其他同事的假证言和一张我申请58 ...
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新的薪酬制度而对我们进行停岗？后来抓到公司克扣我们工资为由。我们提出离职。要求赔偿经济补偿金以及发放响应工资。公司不予认同。我们走了劳动仲裁。之前劳动合同未 薪酬制度执行。后来与我们签署了一份薪酬制度。额外的独立于劳动合同的。 现在公司三不认。 不认我们的业绩。 不认薪酬制度。 不认拖欠。 不认未结清 ...
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和公司辞职，但公司目前拥有优化指标，会赔偿经济补偿金。 同时会开具离职证明，写着“因不胜任工作岗位，协议解除劳动合同” 这个算不算污点，会不会影响以后的工作，比如公务员、事业单位、银行等。...
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该种调整方式未经和员工协商，员工是否可以拒绝接受？？？？ 员工是否可以要求公司签订更改合同条文？ 总计工资没有降低，只是基本工资有以前的2000元调整为现在的底薪 需和员工追加变更合同条文？如不接受，离职是否可要求公司支付双倍经济补偿金并补交08年前未缴纳的社保？ 另外公司也由以前的26天制改为22天 ...
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集团公司人力资源处王处长那里当面递交了一份解除劳动关系通知书，内容大概就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求企业一次性支付拖欠的工资十六万，还有经济补偿金六万元，并且我和公证处的一起交的这个通知书，现在 ...
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员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？...
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