年底补贴50元，作为养老保险费用，此费用必须工作满一年，中途离职者，此费用不予兑现，如因公司辞退，可酌情发放个人账扣部分。 （只2007年补贴600元 的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成（提成标准按回款的0.3%计算） 后由被申请人补发3月1日至24日工资1000元，尚 ...
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你好，我2015年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有变动，两 项目验收完成了，我去和他谈提成的事情，他不认帐了，说我都离职一年了，总不能还发给我吧，看得出他就是不想给。，虽然我不是那公司的人了，但事情我还在 ...
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说，销售有业务提成没有关系的，薪资9000元，我跟人事说会不会是要先降薪后开除少赔偿。但是一直没有提成制度和销售制度，我在7月还超额完成指标，3个人每人2 ，8月社保也要交，公司两个都不同意，然后说会让律师给我出通知，也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力 ...
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业内都知道是辞退），之前并未发公文，目前该公司拖欠我今年第二季度提成（且扣走5000元）未发，6月份奖励未发，前几日给我联系说补偿我2月工资，问我是否同意，否则将任何补偿拿不到，我很委屈。 待岗期间没有人通知过我去哪报道或者怎样，后来说我旷工3天以上算是离职（我是做业务的，异地，取消了我 ...
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，只在一家公司领一份工资。 在现在任职的这家公司是没有业务提成的，收入下降；之前两家公司都是有按业务量提成作为薪资构成的一部分。4月1日到现在，我一直 在薪资酬劳方面与前两家公司的持平，到目前未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的 ...
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人陪5000，店长1000.组长还有我和另外一个组员，各1200，剩下就是公司，在我们不知情的情况下，店长说是给另外的一个员工上货了，我们管玉器柜的根本就不知道， 我400，但现在做了两个多月，刚拿了提成的时候她就叫我离职了，可还要一次性扣我800，我不服叫他们给我一个说法，要不就只有报警方查清楚，想 ...
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处2月6日递交辞呈，2月7日返回家中处理事务。2月23日到厦门与公司进行交接并填写公司正式的离职单，将全部事务交接完毕。 冲突：1、公司每个月月底 为300元。过三个月后，公司告知业务员没有转正的说法，没给本人加工资。是否合理？ 6、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于预支形式发放，待 ...
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方公司原负责A方业务的业务员已经离职B方公司，但因A方未将货款付清给B方公司，B方公司就以此业务员未将货款收回为由拒付此业务员的工资+业务提成，而此业务员与A方的 支付给自己，自己给A方写个收条(相当于B方公司被扣货款里支付出去)，但A方担心给此业务员后，B方公司到时候不认此账，请问如何处理这件事儿？...
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在公司工作四年，第一年签订了劳动合同，剩余三年公司没有提出签合同，四年均未给缴纳社保，现已签订离职协议书主动离职，离职协议注明所欠工资、提成和社保补偿金数额，同时写清协议履行后，不再向公司提出其他主张。现在离职三个多月仅支付不到四千多月，剩余四万多元迟迟不予发放，请问 ...
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）店长知道后就要把我调到比较偏，生意不好的门店（服装本来就是做业绩，生意不好就没提成，工资低，而且远，来回没有直达车，要2趟转车，晚上还打不到的士的那种地方） 店铺）我回家跟老公商量了一下，老公看我孕娠反应严重，不想让我调店后上班那么辛苦，就让我离职回家养胎了，这事就算我妥协了吧。 谁知道第二件事就是 ...
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