一个在职4年的老员工，因为此岗位，公司将取消，调到其他岗位工资有所降低，此员工坚决不同意！并威胁把他辞退，补偿4年工龄的钱！请问如果公司已下调岗位通知，该员工不上班或上班不做事，公司可以按厂规给与罚款，如果旷工天数达到3天以上，可不可以当作自动离职处理！不发放工资！...
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是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发 ，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80% ...
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这家公司出去后，在规定的年限内不能从事此类型的工作。 而由于公司A未注册，所有的业务资金往来，都有BCDE这几家公司来完成。而我们员工的上班记录，发放工资，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。 本月份，我想离职。但是还有几千块钱的提成没有发给 ...
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文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一 和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供 ...
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本人在公司公司2年多了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未 回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都 ...
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你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道，工作有做交接也有电话沟通，现公司已工作未对接以及钉钉审批不过为理由，不发放实习期间工资，在实习期一个月工作时长192个小时左右，公司要求入职人员签订实习期间不够买社保协议，公司是否操作正确?自己能否有维护...
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我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？...
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，我姑在西安古都放心早餐公司打工，2012年入职-2017年3月底离职，在就业期间公司每年给她500津贴，津贴发放时间总是在次年的2.到3月份，2017年3月我姑离职时 人事部说让她办手续先回家，头年的津贴随后打到她的工资卡上，可现在公司又说离职员工就不发头年的津贴了，现在不知道该找哪里投诉此公司？...
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本人已在昨天离职了，请问公司有没有违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请仲裁吗？...
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您好，我与公司员工签订的劳务合同，申请离职后特批，但不给予正常发放工资怎么办...
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