你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关 涨工资部分扣除后，再发工资，而我向公司提出学校收费的票据，公司说这个不能作为证据可以证明毕业证的，一个星期后，我去到公司后，让我办理了离职，而且重新让我写了 ...
//www.110.com/ask/question-5707569.html-了解详情
天班没休成到第二年元旦统统清零，几乎每年清零时我都能剩最少七八天班（根本没时间去调休）4、从没有赏，只有罚；我们每个员工充当三个工种——搬运工、纸箱包装 ，公司员工最多时有一千二百多人，到现在已经走了七百多人并且每天还有人在不断离职，离职的人该走走，但压的工资不像一些正规单位会把拖欠的工资一次性补齐， ...
//www.110.com/ask/question-5487563.html-了解详情
9月的工资押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会发一部分，但肯定发不了那么多。至于具体能发多少，目前还不得而知。 我找了LB，LB说把事情全部交给ZG处理，找他没用。找ZG，ZG非得说我离职时存在的那些问题，还说我今天找他们这么一 ...
//www.110.com/ask/question-3611866.html-了解详情
，但是我前两天和他电话沟通这个事情的时候他推脱到三个月之后再发。我不能确定他三个月后又怎么说？ （2）我在离职的时候还有些项目没完，有的是款项没回，有的的在 我入职之后有四个月的社保没有上，能不能要求他们给补上； （2）我是从5月25号到6月3号这几天的工资，他是不是应该给我？（我们工资计算时间是当月 ...
//www.110.com/ask/question-1727424.html-了解详情
中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用。但当时刚入职1个月，并没有出差到过海上安装设备不知道自己不能胜任，再加上我觉得公司 。如果在公司没有出差就只有1500块钱左右，从第二个月给我预发工资保证年前每个月实发工资3500左右。而且绩效考核的条条框框特别多，每天早会晚会、日报、周报 ...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
今年的6月30日，发的还是五月份的工资。目前公司欠我的工资达到一万多。 在我前后离职的员工有二十多人，都没有拿到工资。离职的前一天，老板主动给 离开公司的时候，老板多次向我们承诺，但每次都没有实现，我们对老板变得越来越不信任，最终失望离开公司。 我们多次联系老板，老板的意思很直白，公司现在没有钱支付 ...
//www.110.com/ask/question-13317073.html-了解详情
我离职时也没有反馈我工作能力有限，故解聘我或是不发放我的工资，入职至今因为放假所以发放工资的月份也很少，而且每次都是财务的会计以个人账号发到员工工资卡里。 因为没有签劳动合同和购买保险，我现在能提供的证据就是离职表、工作期间的工牌、内部工作单各部门的签字，与客户间的 ...
//www.110.com/ask/question-11867595.html-了解详情
2000.好吧，我们5月份的工资也被拖着不发，我们当时想着妥协一下把那协议签了，也可以先拿到手2000的提成，结果工资也是到6月26号才发，提成 提出方案，是否可以作为证据？请问我该怎么办？具体需要收集那些证据？有什么办法能让我们拿到我们的提出呢？我们按我们在实行的计算方案里计算了我们个人的提出额数， ...
//www.110.com/ask/question-11501718.html-了解详情
条上显示的是旷工一天扣三天工资，想问其原因打电话不接，发短信也不回复，约时间也约不到，手里没有合同，看不到制度，被投诉人也没商讨就直接扣除我 。在2015年1月29日下午，被投诉人有变故，伪装没明白离职的意思，想继续再留下让继续干，说是解除完合同不代表不能在公司干。2015年1月30日上午，带到访时又 ...
//www.110.com/ask/question-3357037.html-了解详情
，我如何能在下星期一准时去新公司上班？ 公司迟迟不发三个月前的加班工资，经常延迟一两天发工资，算不算是不准时发工资？可不可以以此为由立即办理离职？还 时间为每周工作日朝九晚六） 如果不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过 ...
//www.110.com/ask/question-2581519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务