我现在在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训， ：甲方同意乙方到上海参加由总公司负责管理的业务培训，培训费用为五千元人民币，在业务培训期间甲方负责乙方往返交通费并提供住宿。 还有一个就是服务期限及补偿费： 乙方应为甲方 ...
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我认为销售欺骗我，为了让我尽快交定金），而且当时签认购书之前，她也没有给我看《商品房预售管理办法》、《商品房预售许可证》、《商品房买卖合同》、及附件、补充协议，委托经营管理协议、《前期物业服务合同》、《临时管理临约》等相关法律文书，我认为自己被骗了，所以想退这两万 ...
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本人是2014年4月份毕业的研究生，进的一家二线城市的央企，进来之后发现单位管理混乱，而且待遇只有3500一个月，（校招的时候人力承诺是6000一个月，但是只是 会有毕业生进来之后就想走吧，我们一进公司就被要求签订一份培训协议，协议内容约定服务期限是3年，3年之后离职需要赔偿违约金8万元，以未服务的 ...
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2008年7月签订为期5年的合同，随后又签了一份培训协议。在这5年里，有一段时间公司组织外出培训学习。2013年1月，公司出台一份新的劳动人事管理办法，规定“培训时间超过多久的要为公司服务多少年”。现在想辞职，人资部说按照新的管理办法，要辞职需要赔偿一部分钱。 问题 ...
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大家好： 我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本 ...
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首先谢谢热心的律师朋友能够帮我解决我的问题。。 问题描述如下： 员工培训协议： 甲方： 乙方： 为提高员工职业技能水平，实现员工与公司发展共同成长， 项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职赔偿按照协议管理办法执行。 甲方： 乙方：...
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要求我交拖欠的物业管理费880元和滞纳金1080元.其中滞纳金是这样计算,根据双方签订的物业服务合同：物业服务费从2007年8月1日起开计3收，每月交，逾期没交 二.我与物业管理公司并未签合同，也未曾当面开会协商。听说我所在房这栋有人代表我们签字，但并没有和我商量，也没经过我的同意，签了什么协议具体也 ...
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要求我交拖欠的物业管理费880元和滞纳金1080元.其中滞纳金是这样计算,根据双方签订的物业服务合同：物业服务费从2007年8月1日起开计3收，每月交，逾期没交 二.我与物业管理公司并未签合同，也未曾当面开会协商。听说我所在房这栋有人代表我们签字，但并没有和我商量，也没经过我的同意，签了什么协议具体也 ...
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互利、自愿原则，经充分友协商，一致同意联合出资，共同经营。特签订本协议： 第一条 合资企业名称和地址 一、 合资企业名称：汽车综合性能检测站； 地址： 、公正经营，检测数据科学准确，合法有效。坚决杜绝违法乱纪行为，向社会提供优质服务。 二、必须保障甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有 ...
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乙方： 兹因双方并同意接受，乙方协议委托甲方为乙方提供其专有娱乐事业，模特，礼仪，商业演出有关之咨询策划服务，以及进一步提高商业演出活动的个人素质，把 正式签署协议后，甲方工作人员将其资料输入到公司的人才库中，方便在线查询，严加管理。在没得到乙方本人的同意前资料不会泄露。 2， 在成为公司艺员后有 ...
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