我在一家上市公司上班，招聘时上面写得很清楚绩效工资大于计时工资。现在每个月发工资都低于深圳市的劳动法工资1000多，每个月连工资单都没有，也就是他想给你多少就多少，在里面好多人因为年纪大所以好多人都默认了，而且他们差不多能拿到劳动法的工资，苦了我们这些新人 投诉无门真是哑巴吃黄连啊...
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请问岗位工资加上绩效工资总和不低于社会最低工资就合法吗？同单位一部分岗位划分承包给物业公司，物业公司的人和我们干同种工作可是薪资高过我们，可不可以要求同工同酬...
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你好 我单位婚假是 10天 计算工资时 工资里的绩效工资是否需要扣除...
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李律师你好！我是1975年6月参加工作的一名教师，2016年1月退休 绩效工资算不算在退休工资内？2015年增加的一级工资也是否退休工资里？恳请你我解答一下！...
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绩效工资是否认定为最低工资范畴或者认定为加班工资范畴？...
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绩效工资是否认定为最低工资范畴或者认定为加班工资范畴？...
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劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！...
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完小老师工伤，整个一学期在医院疗养，工资待遇及绩效工资均与在职教师等同，请问课时工资等要享受吗？学校如商店收入等的不多的所谓人平福利他要享受吗？...
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完小老师工伤，整个一学期在医院疗养，工资待遇及绩效工资均与在职教师等同，请问课时工资等要享受吗？学校如商店收入等的不多的所谓人平福利他要享受吗？...
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我们公司有女员工休产假,我想问下, 1,我们的工资体系为:基本+岗位+绩效,请问这产假工资包括绩效工资吗? 2,员工有参加生育险,请问津贴要是低于其个人工资水平,我们如何支付?现在还没到仲裁的地步,是要支付员工的工资...
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