小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息了）法定的11天节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问 ...
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例如月收2175，日收就是100，那我元旦节上一天班，我月底的工资是2175+200（三倍，有一倍的体现是在基本工资），还是2175+300（三倍，是另外支付的三倍加班费）。劳动法上面也没有说另外支付，想麻烦给到一个详细的解释。谢谢。...
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今年的国庆中秋在一起有8天假期，我们装饰公司中秋放一天，国庆7天都不放，而且没有三薪拿，也没说什么加班工资，就说国庆过完后让我们调休，我们平时一周上六天班，周一休息的。我改怎么样维护自己的权益。...
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我有个朋友在一个单位工作了5年多。劳动合同是1年一签的。劳动合同双方各一份。合同上写明工作时间是：上5天8小时班的，实践是上的是12小时，一个月上20天班（10个白班和10个晚班）如果上8小时就一年四季没有休息了。现在不想在那里上班了，请问现在可不可以打官司讨回他的加班费和国家规定的节假日。谢谢...
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信，还说我是自己走的，没有辞退我。我04年-07年公司没有给我购买社保，社保是08年开始购买的，一致是成都分公司在购买，住房公积金这么多年也没有买，法定节假日加班工资也没有。 如果我申请劳动仲裁，可以要求赔偿哪些条款，胜率有多大？ 还有就是我应该在哪里申请劳动仲裁 ...
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的，我朋友在一家房地产公司当保安，现在在里面做了一年了，公司还没有和他签订劳动合同，他在里面上的是长夜班，一般是晚上6点上班到早上8点左右，工资是固定的2000元，有的时候白天还去帮忙上班，其中有两次去迟到了，公司扣了200多块钱，我朋友很委屈，希望能够通过法律来维护自己的合法权益，但是我们对劳动法 ...
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自己有过错被企业开除后有没有权力要求支付加班费的？工作满6年，合同是没有经过劳动部门的，上班时间是12小时一班，一个月20个班，无节假日休息要是聘请律师，有多少大的机会补到加班工资？因为企业现在和我协商不通，以合同是双方自愿的，而且现在我又违反单位制度为由...
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，市级部门，为了促进事业的发展和调动县级机构全体工作人员的积极性，专门行文决定：将省拨经费中提取百分之二十的经费，专门用于发给县级机构全体工作人员，作为全体工作人员的节假日加班工资、补贴、奖金等，从2009年一月份开始，市级机构将这些经费按月下发到县一级办公室，要求县一级 ...
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我们是水电站三班工作人员，我们在国庆节的10月4日至7日上班否有加班工资！对于特殊岗位国家是否有特殊政策！...
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